Coordenador(a) de Compliance e Controles Internos

Quem somos | IBGC

O IBGC é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, referência nacional e internacional em governança corporativa. Com 29 de existência, o instituto contribui para o desempenho sustentável das organizações por meio da geração e disseminação de conhecimento das melhores práticas. Além disso, influencia stakeholders, empresas, organizações e outros agentes da governança, a construir uma sociedade melhor.

Objetivo do Cargo: Responsável por garantir que o Instituto opere de acordo com as leis, os regulamentos, os padrões do setor e as políticas internas relevantes. Supervisionar os esforços de conformidade para reduzir os riscos e garantir práticas comerciais éticas e legais.

Principais Responsabilidades

• Apoio ao planejamento anual da área, incluindo orçamento, recursos e prazos;
• Apoio no acompanhamento e controle do orçamento da área;
• Propor diretrizes para os temas relacionados a Compliance e Controles Internos (metodologia, processos, sistemas, política, padrões e mecanismos de reporte, dentre outros);
• Apresentar conhecimento aprofundado em processos internos e gestão de riscos, buscando elevar o nível das discussões para mapeamento dos riscos e controles internos;
• Auxilia na implementação de controles internos junto às áreas de negócios;
• Avalia o desenho e efetividade de controles internos voltados para detecção e prevenção de riscos;
• Contribuir na discussão dos riscos estratégicos, operacionais e de Compliance;
• Implementar e manter o processo estruturado de comunicação de assuntos relacionados à Compliance e Controles Internos;
• Reportar periodicamente os resultados do programa de Compliance e questões de Controles Internos a Alta Administração;
• Coordenar a execução das atividades do Programa de Compliance, a fim de garantir que todas as ações estão sendo implementadas;
• Acompanhar e monitorar os planos de ação oriundos de auditorias internas e externas, garantindo a execução e implementação das recomendações sugeridas;
• Acompanhar as atividades de Canal de Denúncias e investigações com suporte no tratamento de relatos de qualquer criticidade, a fim de garantir a correta execução e qualidade das tratativas realizadas;
• Desenvolver, revisar e atualizar as Políticas, Procedimentos e Código de Ética;
• Orientar e responder todas as consultas relativas a conflito de interesses e questões de ética e integridade;
• Realizar o acompanhamento e supervisão de indicadores e monitoramentos da área com o objetivo de identificar e sugerir melhorias nos processos vigentes;
• Planejar, executar e acompanhar o plano de comunicação e treinamentos anuais relativos à Compliance, a fim de garantir que toda a organização tenha ciência das diretrizes de conduta ética que são esperadas de cada colaborador;
• Elaborar materiais e participar de reuniões executivas e Comitês existentes, concedendo apoio e suporte técnico necessário à Diretoria.
  
  

Experiência Profissional

• Comitês de Ética e Conduta;
• Compliance e Integridade;
• Controles Internos;
• Governança Corporativa.
  
  

Mínimo de 5 anos de experiência na área.

Escolaridade

• Superior completo: Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou afins.
• Pós-Graduação ou MBA: Gestão de Riscos, Compliance, Controles Internos e/ou Governança; Certificação em Compliance e em Controles Internos obtidas em Entidades reconhecidas pelo mercado.
  
  

Conhecimentos e Habilidades

• Ética e integridade;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Bom relacionamento com todos os níveis de colaboradores;
• Inovador;
• Visão de longo prazo e pensamento analítico;
• Conhecimentos avançados no Pacote Office, Power BI e ferramentas de tecnologia;
• Pró atividade e hands on;
• Noções avançadas em Governança Corporativa, Riscos e Compliance (GRC);
• Conhecimento de legislação anticorrupção, ambiente regulatório, CVM, FCPA.
  
  

Características Pessoais

• Agregador
• Comprometido(a) com a excelência; 
• Organizado; 
• Dinâmico(a), criativo(a) e flexível; 
• Orientado(a) a resultados; 
• Bom relacionamento interpessoal.
  
  

Idioma

• Inglês e espanhol (desejável)
  
  

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.