Jurídico Interno (Legal Business Partner)
Vello Aceleradora de E-commerces
Data: há 1 semana
Cidade: São José dos Campos, São Paulo
Tipo de contrato: Contratante

Vaga: Jurídico Interno (Legal Business Partner)
Local: São José dos Campos/SP (100% presencial)
Modelo: PJ
Remuneração: a combinar
Nível: Sênior
Setor: Grupo empresarial (E-commerce | Tecnologia | Serviços | Educação)
Sobre o Grupo Vello:
Somos um ecossistema de empresas com uma missão clara: ajudar e-commerces a vender mais e crescer com lucratividade. Atuamos em 4 verticais – tecnologia, serviços, educação e marcas próprias de e-commerce – com soluções que impactam mais de 3 mil lojistas em todo o Brasil.
Missão do Cargo:
Atuar como parceiro estratégico do negócio, garantindo segurança jurídica nas operações do grupo, organizando os fluxos contratuais, reduzindo riscos legais e oferecendo suporte técnico às áreas em temas diversos — de contratos a processos de MA.
Principais Responsabilidades:
Local: São José dos Campos/SP (100% presencial)
Modelo: PJ
Remuneração: a combinar
Nível: Sênior
Setor: Grupo empresarial (E-commerce | Tecnologia | Serviços | Educação)
Sobre o Grupo Vello:
Somos um ecossistema de empresas com uma missão clara: ajudar e-commerces a vender mais e crescer com lucratividade. Atuamos em 4 verticais – tecnologia, serviços, educação e marcas próprias de e-commerce – com soluções que impactam mais de 3 mil lojistas em todo o Brasil.
Missão do Cargo:
Atuar como parceiro estratégico do negócio, garantindo segurança jurídica nas operações do grupo, organizando os fluxos contratuais, reduzindo riscos legais e oferecendo suporte técnico às áreas em temas diversos — de contratos a processos de MA.
Principais Responsabilidades:
- Elaborar, revisar e negociar contratos com clientes, fornecedores, parceiros, afiliados, influenciadores e prestadores de serviço;
- Padronizar modelos contratuais e gerenciar o ciclo de vida dos contratos (assinaturas, vigência, renovação e cláusulas críticas);
- Dar suporte jurídico em processos de fusão, aquisição e investimento, atuando em parceria com escritórios externos;
- Manter relacionamento com a nossa assessoria jurídica para casos consultivos e contenciosos, direcionando estratégias e acompanhando resultados;
- Apoiar as áreas de marketing, tecnologia, produto, RH e comercial nas demandas legais do dia a dia;
- Garantir conformidade com legislações aplicáveis, incluindo LGPD, direito do consumidor e normas regulatórias;
- Apoiar a governança e organização societária do grupo (alterações contratuais, estruturação, atas, acordos de sócios);
- Monitorar e prevenir riscos jurídicos e passivos trabalhistas, tributários e cíveis;
- Criar e revisar políticas internas (compliance, uso de imagem, termos de uso, política de privacidade etc).
- Formação superior em Direito com OAB ativa;
- De 3 a 5 anos de experiência em jurídico empresarial;
- Domínio em contratos empresariais e negociações complexas;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente grupos com múltiplas unidades de negócio;
- Conhecimentos sólidos em direito contratual e societário;
- Experiência com relacionamento e gestão de escritórios jurídicos externos;
- Inglês avançado (leitura jurídica).
- Experiência prévia em empresas de tecnologia, varejo digital ou startups;
- Participação em processos de MA, fundraising ou auditorias jurídicas (due diligence);
- Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual ou áreas correlatas;
- Familiaridade com ferramentas de gestão contratual (ex: Docusign, Contraktor, NetLex).
- Visão estratégica de negócios com mentalidade preventiva;
- Proatividade e capacidade de atuação prática e objetiva;
- Boa comunicação e capacidade de negociação com diferentes frentes do negócio;
- Organização, atenção aos detalhes e autonomia para gerir prioridades;
- Comprometimento com o crescimento sustentável da empresa.
- Participação no crescimento de um grupo empresarial em expansão acelerada;
- Ambiente inovador, com times ágeis e projetos desafiadores;
- Contato direto com os sócios e autonomia na tomada de decisão;
- Remuneração compatível com mercado e com plano de crescimento.