Analista de Melhoria Contínua Sr

Overview

Nós somos a PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e ouse ser melhor! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadores e agentes de mudança.

Da liderança às linhas de frente, estamos animados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo tem marcas conhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI, entre outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.

Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você é, de onde você é ou quem você ama, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Saiba mais: PepsiCoJobs Junte-se à PepsiCo, ouse por algo melhor.

Responsibilities

A oportunidade

A posição tem um grande escopo em Melhoria Contínua, sendo responsável pelo MOTOR+ na Região de Curitiba (suporte à Manufatura, Armazém e Transporte) e implementação de bancada para outros sites de Armazém na Região Sul. Além disso, a função ainda tem como escopo, o guardião operacional e autônomo da manutenção, é o corresponsável pela sustentabilidade do Plano de Carreira e do modelo de salários variáveis (RACE) para operadores.

Seu Impacto

Responsável pelos seguintes programas:

• Gerenciar a implementação do MOTOR para aumentar a cultura e os resultados do Motor.
• Monitoramento do Programa MOTOR+ em 3 áreas (Manufatura, Armazém e Transporte). O MOTOR+ é um programa transformacional que capacita a linha de frente e, por meio da autonomia, melhora os KPIs operacionais, atuando como um banco para a implementação no Brasil e na América Latina;
• Gerenciar as outras áreas do modelo (EHS, Qualidade, RH, MOS e Manutenção)
• Equalizar e monitorar os salários variáveis no site de Itu, revisando o programa, vinculando o pagamento aos KPIs de operações, resultando no engajamento da linha de frente e no comprometimento para entregar produtividade;
• Foco no desenvolvimento de uma cultura de Autonomia Operacional, incluindo padrões de manutenção;
• Assegurar a harmonização através dos facilitadores do sítio CI e liderar comités nacionais de transformação;
• Atuar como coach e dar consultoria ao Líder do Site, facilitador e Diretores sobre Motor;
• Faça parceria com o RH para estruturar um Programa de treinamento formal para cada função dentro da planta de Itu. Foco em treinamento Humano, Administrativo e Técnico para garantir a execução impecável de seus trabalhos, cumprimento de metas de Desempenho e padrões de Segurança e Qualidade. Garanta que a matriz de treinamento da Planta esteja alinhada aos padrões regionais.
• Suporte para conectar a metodologia Lean Six Sigma ao Motor+;
• Participar do planejamento de metas anuais de produtividade, detalhando por projetos, de forma a criar metas atingíveis para serem compreendidas e trabalhadas por todas as unidades de negócio;
• Mantenha sempre um portfólio de possíveis projetos de melhoria;
• Atuar como facilitador da área produtiva no que se refere à melhoria do ambiente de trabalho;
• Garanta a confidencialidade dos assuntos da sua área de atuação e planeje o momento da divulgação das informações sob sua responsabilidade.
• Compor com a equipe de Operações uma equipe dedicada à obtenção dos resultados da área, cumprindo seu papel com autonomia dentro da visão de conjunto, senso de cooperação e interdependência entre as pessoas.
• Lidar com desvios de processo por meio de ferramentas de qualidade.
• Cumprir as normas de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança Alimentar, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e PEPSICO
• Conhecer, cumprir e fazer cumprir as normas de Qualidade, Segurança Alimentar, EHS e garantir o cumprimento dos requisitos de Boas Práticas de Fabricação e Boas Práticas de Armazenagem.
• Apoio ao Líder de Obra para Monitorar e orientar a supervisão para redução de perdas no processo, possibilitando atingir o custo real igual ou inferior ao padrão e o resultado planejado para os indicadores de Eficiência, Rendimento, Perdas de Embalagem e Qualidade e Gestão de Pessoas para obter uma equipe coesa e norteadora dos objetivos da empresa.
  
  

Qualifications

Quem estamos procurando?

• Ensino Superior Completo
  
  

Se esta é uma oportunidade do seu interesse, recomendamos que você se inscreva, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar de nós:

• Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
• Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
• Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
• Treinamento especializado de acordo com a função.
• Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
• Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
• Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
• E porque sua família também é importante para nós, ela também pode usufruir de benefícios como nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.
  
  

Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização .