Analista de Gente e Gestão

• Vaga: Analista de Gente e Gestão
  
  

Local: Itabira (MG) – formato presencial ou híbrido (presencial 3x na semana)

Área: Gente Gestão – ClubPetro

• Descrição da vaga
  
  

No ClubPetro, acreditamos que cultura se constrói todos os dias, com base em relações de confiança, propósito claro e experiências inspiradoras. Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano, com espírito protagonista, que queira criar pontes entre pessoas, negócios e resultados.

Você será peça-chave na construção de um ambiente positivo e alinhado aos nossos valores, atuando diretamente com cultura organizacional, clima, engajamento, performance, recrutamento e employer branding. Aqui, valorizamos inovação, pertencimento e um mindset de melhoria contínua.

? Por que você vai amar fazer parte do ClubPetro?

Temos um ambiente colaborativo, com autonomia e liberdade com responsabilidade.

Incentivamos a troca constante de ideias, aprendizado e desenvolvimento.

Acreditamos no protagonismo de cada colaborador(a) na construção da nossa cultura.

Você poderá cocriar estratégias e ações que impactam diretamente a experiência de todas as pessoas colaboradoras.

Suas principais responsabilidades

Desenvolver e fortalecer programas de cultura e clima organizacional;

Coordenar pesquisas de clima, analisar indicadores e propor ações práticas de melhoria;

Estruturar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e gestão de performance;

Ser guardião(a) da cultura ClubPetro: promover campanhas, eventos internos, celebrações e iniciativas de engajamento;

Apoiar na comunicação interna e endomarketing, em parceria com o Marketing;

Liderar processos de recrutamento e seleção (RS), com foco em cultura e fit comportamental;

Apoiar programas de diversidade, inclusão, bem-estar e saúde mental;

Atuar em estratégias de Employer Branding em redes sociais, portais de carreira e eventos externos;

Acompanhar o onboarding de novas pessoas colaboradoras, garantindo uma jornada de acolhimento;

Participar de comitês estratégicos e reuniões de resultados, com foco em gente e cultura;

Ser um elo entre o time de liderança e as pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente motivador e de alto desempenho.

• O que esperamos de você
  
  

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;

Experiência com cultura, clima, RS, comunicação interna e gestão de performance;

Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;

Visão analítica e capacidade de transformar dados em planos de ação;

Criatividade para propor ações que engajem e gerem pertencimento;

Organização, senso de dono e foco em resultados.

• Será um diferencial se você tiver
  
  

Conhecimento em metodologias de OKRs, gestão ágil de pessoas e employee experience;

Experiência com RS, pesquisa de clima, avaliação de desempenho;

Familiaridade com plataformas de marca empregadora (LinkedIn, Glassdoor, Kenoby, Gupy);

Vivência em ambientes de crescimento acelerado, startups ou empresas tech.

• Benefícios que oferecemos
  
  

Vale alimentação

Plano de saúde e plano odontológico

Auxílio mobilidade ou vale transporte

Day off de aniversário

• Etapas do processo seletivo
  
  

Cadastro do currículo

Entrevista com a Liderança

Entrevista com o Diretor

Proposta e contratação ?