Analista de Recursos Humanos Pleno
City Soluções Urbanas
Data: há 1 semana
Cidade: Goiânia, Goiás
Tipo de contrato: Tempo total

Sobre a vaga:
A City, referência no mercado de construção de alto padrão, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Se você é um profissional apaixonado pela área e deseja fazer parte de uma equipe que é responsavel por todo o processos de recursos humanos da City esta é a oportunidade ideal para aplicar suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades principais:
A City, referência no mercado de construção de alto padrão, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Se você é um profissional apaixonado pela área e deseja fazer parte de uma equipe que é responsavel por todo o processos de recursos humanos da City esta é a oportunidade ideal para aplicar suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades principais:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos de diferentes níveis, desde a definição do perfil, condução de entrevistas, até a finalização do processo de admissão.
- Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores.
- Realizar atualização e criação de novos cargos.
- Realizar processo de movimentação de pessoas (promoções e progressões salariais).
- Acompanhar e operacionalizar o processo de avaliação de experiência junto ao gestor e o novo colaborador nos períodos de 45 e 90 dias.
- Realizar entrevistas de desligamentos.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador através do suporte as iniciativas de clima organizacional e programas de bem-estar.
- Responsável pela construção e análise de indicadores de RH.
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência em processos de recrutamento e seleção.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento em plataforma de gestão de RH.
- Excel intermediário, e experiência com construção de indicadores de RH.
- Diferencial conhecimento em gestão de cargos e salários.
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