Estágio em Treinamento & Desenvolvimento

RESUMO DA POSIÇÃO

Cargo: Estágio em Treinamento & Desenvolvimento

Localização: NBS Ribeirão Preto

Área/Stream: Recursos Humanos | Treinamento & Desenvolvimento

Reporte: Gerente de Gestão de Pessoas Latam

Turno: 09:00 - 16:00 – Híbrido

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia...

• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento, garantindo que as iniciativas sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Colaborar com as áreas de negócio para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, ajudando a mapear competências e elaborar propostas de capacitação.
• Participar ativamente na criação de materiais de treinamento e na organização de workshops e sessões de capacitação, promovendo a troca de conhecimentos entre os colaboradores.
• Acompanhar a eficácia dos programas de treinamento, coletando feedback e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento.
• Trabalhar em equipe com profissionais de diferentes áreas, contribuindo para um ambiente de aprendizado colaborativo e dinâmico.
• Auxiliar na gestão de projetos de desenvolvimento de talentos, garantindo que os objetivos de aprendizado sejam alcançados.
• O que vai contribuir para o seu sucesso?
• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Inglês ou Espanhol intermediário.
• Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento, seja em estágios ou projetos acadêmicos.
• Habilidade em comunicação e apresentação, com capacidade para engajar e motivar os participantes dos treinamentos.
• Iniciativa, curiosidade e mentalidade de melhoria contínua, com comprometimento em contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Desejo de aprender e crescer na área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a formação de equipes de alto desempenho.