Analista de Relatórios e Indicadores de Manutenção (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência) (1 vaga)

Detalhes da vaga

O Analista de Relatórios e Indicadores de Manutenção é responsável por criar e gerenciar relatórios e indicadores para apoiar a tomada de decisões estratégicas e operacionais na supervisão/gerência. Essa função envolve a coleta, análise e interpretação de dados para fornecer insights valiosos e recomendações para melhorar o desempenho da supervisão/gerência.

Responsabilidades

• Criação de Relatórios:
  
  

Desenvolver e manter relatórios personalizados para atender às necessidades de diferentes departamentos e níveis de gestão.

• Coletar e analisar dados de diversas fontes, incluindo bancos de dados, planilhas e sistemas de gestão.
• Criar visualizações de dados atraentes e fáceis de entender para comunicar insights e tendências.
• Gestão de Indicadores:
• Definir e manter indicadores chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da supervisão/gerência em diferentes áreas.
• Coletar e analisar dados para calcular e atualizar os KPIs regularmente.
• Fornecer recomendações para melhorar o desempenho da supervisão/gerência com base nos indicadores.
• Análise de Dados:
• Analisar dados para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.
• Utilizar ferramentas de análise de dados para explorar e visualizar os dados.
• Fornecer insights e recomendações para apoiar a tomada de decisões.
• Colaboração e Comunicação:
• Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis de gestão para entender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas.
• Comunicar insights e recomendações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
  
  

Habilidades e Competências

• Análise de Dados: Habilidade para coletar, analisar e interpretar dados para fornecer insights valiosos.
• Criação de Relatórios: Habilidade para criar relatórios personalizados e atraentes para comunicar insights e tendências.
• Gestão de Indicadores: Habilidade para definir e manter indicadores chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da supervisão/gerência.
• Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar insights e recomendações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
• Trabalho em Equipe: Habilidade para trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis de gestão.
  
  

Requisitos

• Formação: Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência: Experiência em análise de dados, criação de relatórios e gestão de indicadores.
• Habilidades Técnicas: Habilidade para utilizar ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, Forms