ANALISTA DE RENEGOCIAÇÃO JR

A Corpal Incorporadora e Construtora traz em suas raízes uma história de dedicação e muito trabalho. Fundada em 2008, chegamos neste ano com mais de 68 EMPREENDIMENTOS LANÇADOS e mais de 12 MIL CLIENTES, sendo cerca de 8 MILHÕES de M² URBANIZADOS. ISSO NÃO É COMUM. ISSO É CORPAL! Buscamos Transformar vidas através de produtos imobiliários diferenciados, promovendo uma experiência única e queremos pessoas que gostem de aprender e que sejam movidos por desafios e inovação, além de fazer a diferença na vida das pessoas.

Responsabilidades

• Acompanhar as renegociações em andamento, monitorando o cumprimento dos prazos e dos resultados.
• Identificar problemas nas renegociações, realizar análise de causas e propor soluções eficazes.
• Assegurar a formalização dos acordos no sistema, conferindo e aprovando alterações em acordos conforme a política de cobrança da empresa.
• Apoiar e orientar a equipe de assistentes nas etapas de cobrança e renegociação, revisando minutas de aditivos de contrato e distratos (amigável, cancelamento, unilateral, troca de lote e apropriação de valores) por meio do CRM e relatórios.
• Dar suporte à equipe, incluindo aplicação e ajuste de taxas de desconto em renegociações conforme necessidade e solicitar aumento de parâmetro de desconto para o setor financeiro.
• Analisar pedidos de desconto de encargos para pagamento de parcelas vencidas ou quitação, conforme alçadas e políticas internas, prezando pelo bom relacionamento com o cliente.
• Acompanhar e atualizar a documentação pertinente aos processos de cobrança e renegociação.
  
  

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em cobrança, renegociação de dívidas ou recuperação de crédito.
• Conhecimento de sistemas CRM, gestão de contratos e processos de cobrança.
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).
• Desejável experiência em negociações complexas e contato direto com clientes.
• Boa redação e comunicação clara (oral e escrita).
  
  

Habilidades

• Visão analítica para identificar problemas, interpretar dados e antecipar riscos.
• Capacidade de negociação e argumentação.
• Organização, atenção a detalhes e foco em resultados.
• Proatividade na busca por soluções e na melhoria dos processos.
• Habilidade para trabalhar em equipe, dando suporte e orientação aos colegas.
• Resiliência e boa gestão de conflitos para lidar com situações adversas.
• Discrição e ética na condução de informações confidenciais.
  
  

Etapas Do Processo

• CADASTRO
• ENTREVISTA RH
• TESTES
• ENTREVISTA GESTOR
• CARTA PROPOSTA
  
  

Conheça a a História Da Corpal Incorporadora

Fruto de um sólido grupo familiar, a Corpal Incorporadora e Construtora traz em suas raízes uma história de dedicação e muito trabalho. Fundada em 2008, chegamos a este ano com mais de 68 empreendimentos lançados e mais de 12 mil clientes, totalizando cerca de 8 milhões de m² urbanizados. Isso não é comum. Isso é Corpal!

A vida passa muito rápido, e não queremos uma vida comum para nossos clientes. Por meio de atitudes diferenciadas, gostamos de Realizar, Transformar, Compartilhar e Celebrar.

Nossa missão é transformar vidas através de produtos imobiliários diferenciados, promovendo uma experiência única.