Gerente de Gestão de Pessoas

Divinópolis - MG

Formação:

Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins.

Atividades:

Ser parceiro do negócio e responsável por facilitar o alinhamento entre as Lideranças e a Gestão de Pessoas da Cooperativa. Apoiar as Lideranças no processo de gestão de pessoas, garantindo o desdobramento das políticas de recursos humanos nas áreas, contribuindo para a clareza e assertividade das tomadas de decisão envolvendo pessoas.

Conduzir projetos de análise e proposta de estruturas organizacionais através de mapeamento de perfis comportamentais e pesquisas de mercado. Conhecer a definição estratégica, com o objetivo de apoiar os gestores na definição de abordagens adequadas para a execução do negócio. Planejar, desenvolver e implementar as atividades de gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, políticas de gestão de pessoas, negociações sindicais, folha de pagamento, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal da cooperativa de acordo com as políticas, diretrizes estabelecidas e legislação, através da gestão da equipe na utilização das ferramentas de recursos humanos e sua aplicação, visando garantir que os programas, projetos e capital humano estejam alinhados ao planejamento estratégico e as diretrizes sistêmicas Sicoob, e que a organização alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios.

Requisitos:

Experiência de atuação como BP e cargos de gestão.

Domínio em recrutamento e seleção, cargos e salários, desenvolvimento de RH, educação corporativa, desempenho, competências, e pacote office.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em Cooperativismo será um diferencial.

Ética

Responsabilidade

Organização

Comunicação assertiva