Coordenador (a) de Departamento Pessoal

Sobre a vaga:

No Grupo SN nos empenhamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas por quem são. Acreditamos que a diversidade é uma força positiva e um fator chave para o sucesso de nossa empresa e estamos comprometidos em promover e proteger a igualdade e a inclusão de todas as pessoas em nosso local de trabalho.

Se você se identifica com a nossa cultura e possui os requisitos necessários, envie seu currículo e faça parte do nosso time!

Atividades

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Planejar e coordenar as atividades da área de departamento de pessoal, gestão de benefícios, orçamento de pessoal, remuneração de celetistas, contratação e gestão de contratos relacionadas ao setor.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

• Acompanhar a legislação trabalhista, contribuindo para sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando a minimização do contencioso jurídico trabalhista.
• Acompanhar os processos trabalhistas, negociações coletivas e fiscalizações em conjunto com a área jurídica.
• Apurar e executar todas as rotinas referentes ao Departamento Pessoal: admissão, rescisão, férias, movimentações de funcionários, alterações cadastrais, manutenção do ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Contabilizar a folha de pagamento e disponibilizar as informações necessárias à contabilidade para conciliação.
• Controlar e arquivar os arquivos digitais e físicos do setor.
• Controlar e supervisionar todos os contratos de pessoas jurídicas, bem como o pagamento dos mesmos.
• Elaborar e controlar toda a documentação referente às obras (SCPO).
• Elaborar os indicadores do Departamento Pessoal e apoiar os gestores das unidades nas ações de apuração do custo de pessoal, orçamento e demais demandas necessárias ao alcance de metas.
• Gerar, conferir e enviar todos os arquivos do eSocial relacionados à folha de pagamento.
• Participar de projetos ou ações de estruturação e implantação de novas rotinas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
• Realizar a manutenção dos benefícios.
• Realizar as apurações fiscais: GFIP, GPS, CAGED, RAIS, DIRF, IRRF, PIS Empresa.
• Coordenar o Departamento Pessoal, controlando rotinas de admissão, demissão, elaboração de contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário.
• Contribuir com a área de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional nas demandas diárias.
• Dar suporte nos temas da área como: treinamentos técnicos e obrigatórios, onboarding, programas de entrada (estágio, aprendiz, trainee), programas de capacitação de mão de obra, gestão de clima e avaliação de desempenho.
• Apoiar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade.
• Desenvolver controles e monitorar os indicadores da área.
• Apoiar ações de engajamento.
• Realizar rotinas administrativas inerentes à área.
• Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Desejável experiência na área.

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale alimentação/refeição flexível
• Auxílio mobilidade

Jornada de trabalho

• Horário: 07:00 às 16:48
• Escala: 5x2