ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO
GOL Plus
Data: há 18 horas
Cidade: Belo Horizonte, Minas Gerais
Tipo de contrato: Tempo total
- Trabalhar em conjunto a contabilidade, importando dados para calculos trabalhistas e monitoramento de atividades.
- Responsável por realizar atividade de Departamento Pessoal como gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, esocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto, apuramento de guias e passivos trabalhistas.
- Coletar e manter registros precisos de dados pessoais, informações de contato, documentos de identificação e outrosdetalhes dos funcionários;
- Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, mantendo registros atualizados e precisos;
- Facilitar a comunicação entre funcionários e fornecedores de benefícios, respondendo a perguntas e ajudando na resolução de problemas relacionados aos benefícios;
- Coletar, verificar e registrar os eventos de horas trabalhadas, faltas, horas extras, benefícios e outros eventos relacionados à folha de pagamento;
- Enviar autorizações de pagamentos ao setor Financeiro;
- Monitorar e administrar sistemas de registro de ponto, garantindo precisão e conformidade com políticas internas e regulamentos trabalhistas;
- Enviar planilha para setor financeiro contendo as informações da folha de pagamento, e autorizações de pagamento;
- Realizar processo de admissão e demissão;
- Processar solicitações de férias, licenças médicas, licenças maternidade e paternidade, licenças remuneradas e não remuneradas, conforme as políticas da empresa e as leis trabalhistas aplicáveis;
- Realizar processo de pagamento de férias e 13º salário;
- Realizar controle de absenteísmo dos colaboradores, bem como atestados, afastamentos e faltas;
- Controlar ponto eletrônico e aprovar os ajustes de ponto dos colaboradores;
- Realizar o levantamento dos documentos de processos trabalhistas e tratativas necessárias do processo;
- Acompanhar colaboradores em caso de acidente de trabalho e afastamentos, até a conclusão do processo;
- Controlar processo de exames periódicos;
- Realizar contrato com novas operadoras de serviços e acompanhar as entregas;
- Apoiar no processo de previsão orçamentária mensal;
- Acompanhar PCMSO E PPRA dos colaboradores;
- Habilidade com vários CNPJ's.
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