COORDENADOR(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Processar admissões, demissões e alterações contratuais;Realizar o fechamento da folha de pagamento e conferência dos encargos (INSS, FGTS, IRRF);Gerenciar férias, controle de ponto e banco de horas;Emitir guias e relatórios de obrigações acessórias;Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação, assistência médica e odontológica;Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre contracheques, férias e demais questões trabalhistas;Manter os dados atualizados nos sistemas internos e plataformas governamentais;Apoiar auditorias e prestar suporte à área contábil e jurídica quando necessário;Coordenar a equipe do setor.

Cargo: COORDENADOR(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde; Plano odontológico; Wellhub (gympass).

Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;

Domínio do pacote Office (especialmente Excel);

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, Protheus, ADP, etc.);

Desejável conhecimento no eSocial.