Diretor(a) Escolar - São José do Rio Preto/SP
Corporate Recursos Humanos
Data: há 3 semanas
Cidade: Ribeirão Preto, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Nosso cliente é uma instituição na área de ensino com foco em oferecer uma educação de qualidade, preparando seus alunos para os desafios do futuro.
Cargo:
Reportando-se ao Conselho Administrativo, suas principais atividades incluirão:
Para esta posição, é imprescindível:
Forma de Contratação: CLT.
Cargo:
Reportando-se ao Conselho Administrativo, suas principais atividades incluirão:
- Delegar tarefas de forma eficaz;
- Manter diálogo constante com alunos, professores, funcionários e pais;
- Liderar a equipe pedagógica, promovendo a sinergia e o engajamento dos colaboradores;
- Promover um ambiente de aprendizagem positivo e estimulante;
- Estimular o desenvolvimento contínuo da equipe, motivando e inspirando todos a desempenharem suas funções com excelência;
- Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a formação dos nossos professores, visando sempre a excelência educacional;
- Promover o relacionamento interpessoal entre docentes, alunos, pais e equipe administrativa, buscando sempre a harmonia e um ambiente propício ao aprendizado;
- Ter uma visão sistêmica do processo educacional, identificando oportunidades de melhoria e agindo proativamente para sua implantação;
- Buscar constantemente formas inovadoras e práticas de ensino, estimulando o aprendizado significativo e o desenvolvimento de habilidades dos alunos;
- Desenvolver projetos educacionais diferenciados, contribuindo para o desenvolvimento dos alunos do ensino fundamental ao médio;
- Realizar contratações eficazes de docentes.
Para esta posição, é imprescindível:
- Superior completo em Pedagogia;
- Experiência anterior comprovada na função;
- Fortes habilidades de liderança, com capacidade comprovada de motivar e engajar equipes;
- Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino;
- Orientação a resultados e indicadores;
- Orientação a resultados, em especial no que tange à rematrícula.
- Pós-graduação na área;
- Flexibilidade e adaptação à mudança;
- Visão sistêmica;
- Bom relacionamento interpessoal e equilíbrio emocional;
- Abordagem prática e proativa.
Forma de Contratação: CLT.
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