ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

O Analista de Administração de Pessoal será responsável pela execução das atividades operacionais básicas de administração de pessoal, com suporte e supervisão direta. Este cargo foca em aprender e executar tarefas relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas, sempre seguindo as orientações e procedimentos estabelecidos.

ATIVIDADES:

• Prestar atendimento aos colaboradores da Itatiaia e suas filiais, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e outros processos relacionados à área de Recursos Humanos;
• Atuar nos processos de admissão, bem como controle de contratos de experiencia dos empregados;
• Atuar na gestão de benefícios dos colaboradores: compra e recarga, inclusão e exclusão dos empregados e dependentes, envio de notas fiscais para pagamento junto com rateios;
• Apurar mensalmente o ponto, garantindo a precisão e conformidade dos registros;
• Apoiar na conferência da folha de pagamento, férias e rescisões contratuais, sob supervisão;
• Monitorar o cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) e apoiar nas contratações e contratos desses grupos;
• Monitorar os contratos de estágio, controle dos vencimentos e convênios com as faculdades;
• Executar tarefas de apoio na área de Saúde e Segurança no Trabalho, incluindo a organização de documentos relacionados ao PCMSO/SST e a realização de exames médicos legais;
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais do departamento, em conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas de controle documental;
• Auxiliar nas análises críticas de processos da área e propor melhorias com o suporte de profissionais mais experientes;
  
  

HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS:

• Capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda sob supervisão;
• Proatividade e agilidade na execução de tarefas operacionais;
• Atenção a detalhes e precisão nas tarefas realizadas;
• Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita;
• Organização e controle de informações/documentos;
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa;
• Pontualidade e assiduidade;
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis;
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais.
  
  

PERFIL NECESSÁRIO:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas;
• De 1 a 3 anos de experiência em Administração de Pessoal ou áreas correlatas;
• Experiência no sistema de gestão de folha de pagamento RM Labore (TOTVS) e aplicabilidade no uso do E-Social será considerado um diferencial.
  
  

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

• Modalidade: Presencial;
• Local: Belo Horizonte/MG;
• Horário: 8h diárias - Segunda a sexta.
• Todas as nossas vagas podem ser preenchidas por profissionais PCDs e reabilitados*