Gerente de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga: Gerente de Departamento Pessoal (DP) Área de atuação: Administração de Pessoal, Rotinas Trabalhistas, Remuneração e Benefícios e Relações Sindicais

Responsável por gerenciar os processos relacionados à administração de pessoal e cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Atua na gestão das rotinas operacionais de folha de pagamento, admissões, rescisões, remuneração e benefícios, ponto eletrônico e eSocial. Participa ativamente de negociações sindicais de convenções e acordos coletivos.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios, encargos e obrigações acessórias.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a correta apuração e envio das informações ao eSocial.
• Supervisionar o controle de ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Desenhar estratégias de remuneração e benefícios alinhadas ao negócio.
• Orientar líderes e áreas da empresa quanto à legislação e boas práticas trabalhistas.
• Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias com precisão e agilidade.
• Avaliar indicadores da área e propor melhorias para otimização dos processos.
• Participar ativamente de negociações sindicais de convenções e acordos coletivos.
• Fazer e acompanhar Orçamento de Pessoal da Companhia.
  
  

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas afins.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e rotinas de DP.
• Forte experiência em gestão de equipes.
• Perfil organizado, analítico e com atenção a detalhes.
• Excel intermediário e/ou avançado.
• Vivência com planejamento de Orçamento de Pessoal será um diferencial.
  
  

Jornada

• Flexibilidade de horários.