Assistente Departamento Pessoal
Mapah
Data: há 2 semanas
Cidade: Vitória, Espírito Santo
Tipo de contrato: Tempo total

Atuação do Time Departamento Pessoal:
Assessoria trabalhista e previdenciária dos clientes/ parceiros Mapah;
Realizando a geração da folha de pagamento, apuração das obrigações principais e entrega das obrigações acessórias.
Oferecendo orientação técnica para tomada de decisão na gestão de pessoas e suporte na interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Estamos em busca de:
Pessoas não apenas comprometidas, mas também flexíveis e resilientes, com uma mentalidade proativa e uma determinação inabalável para construir uma carreira sólida e explorar os vastos universos de possibilidades.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciamento do processo de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento integral dos requisitos legais e internos;
Execução dos cálculos pertinentes a férias e rescisões contratuais;
Realização e verificação minuciosa da folha de pagamento, incluindo todos os cálculos necessários;
Envio preciso e oportuno das informações ao E-Social, com foco na conformidade com todas as obrigações fiscais e trabalhistas vigentes;
Elaboração dos cálculos relativos ao 13º salário;
Cumprimento de obrigações anuais estipuladas;
Execução de outras atividades relacionadas a área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal.
Diferenciais:
Experiência prévia com sistemas de contabilidade, como Alterdata;
Experiência anterior em escritório de contabilidade.
Informações adicionais
Conheça os benefícios que temos para você:
Participação nos resultados;
Universidade corporativa;
Benefício Flexível;
Plano de Saúde
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Plano de carreira.
Total Pass
Day off
Assessoria trabalhista e previdenciária dos clientes/ parceiros Mapah;
Realizando a geração da folha de pagamento, apuração das obrigações principais e entrega das obrigações acessórias.
Oferecendo orientação técnica para tomada de decisão na gestão de pessoas e suporte na interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Estamos em busca de:
Pessoas não apenas comprometidas, mas também flexíveis e resilientes, com uma mentalidade proativa e uma determinação inabalável para construir uma carreira sólida e explorar os vastos universos de possibilidades.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciamento do processo de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento integral dos requisitos legais e internos;
Execução dos cálculos pertinentes a férias e rescisões contratuais;
Realização e verificação minuciosa da folha de pagamento, incluindo todos os cálculos necessários;
Envio preciso e oportuno das informações ao E-Social, com foco na conformidade com todas as obrigações fiscais e trabalhistas vigentes;
Elaboração dos cálculos relativos ao 13º salário;
Cumprimento de obrigações anuais estipuladas;
Execução de outras atividades relacionadas a área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal.
Diferenciais:
Experiência prévia com sistemas de contabilidade, como Alterdata;
Experiência anterior em escritório de contabilidade.
Informações adicionais
Conheça os benefícios que temos para você:
Participação nos resultados;
Universidade corporativa;
Benefício Flexível;
Plano de Saúde
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Plano de carreira.
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