DESIGNER INSTRUCIONAL JÚNIOR

Ambiente

Somos a Revvo, uma das principais empresas de aprendizagem corporativa do Brasil, e estamos aqui para quebrar padrões e ajudar todas as empresas a concretizarem seu potencial por meio do desenvolvimento das suas pessoas. Isso é o que chamamos de revolução de aprendizagem!

Temos mais de 10 anos de história e contamos com mais de 200 REVVOlucionários espalhados por todo o Brasil.

Temos espaço para talentos com grande capacidade de adaptação, espírito colaborativo e foco em qualidade e resultado. Sabemos também que a diversidade é fundamental, por isso, estamos sempre evoluindo para manter um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos.

Se identifica com o nosso jeito de ser? Então venha com a gente e faça parte da REVVOlução da aprendizagem.

MISSÃO/ RESUMO:

O Designer Instrucional atua na criação de conteúdos de aprendizado inovadores e eficazes. Este profissional é responsável por garantir que todos os materiais desenvolvidos estejam alinhados com as necessidades de aprendizagem dos clientes, utilizando as melhores práticas de design instrucional, tecnologias educacionais e metodologias pedagógicas.

FORMAÇÃO/ CURSOS/ CERTIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:

• Formação em Pedagogia, Letras, Design Instrucional, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas.
  
  

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Desenvolvimento de Conteúdo: Desenvolver materiais didáticos, como cursos online, módulos de e-learning, vídeos educacionais e apresentações interativas, garantindo que estejam alinhados com os objetivos educacionais dos clientes;
• Planejamento Instrucional: Colaborar com stakeholders internos para entender as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento, e traduzir essas necessidades em estratégias de design instrucional eficazes;
• Melhores Práticas e Metodologias: Aplicar as melhores práticas de design instrucional, utilizando metodologias como ADDIE, 3H’s entre outras para criar soluções de aprendizagem eficazes e envolventes;
• Integração de Tecnologias Educacionais: Explorar e implementar novas ferramentas e tecnologias educacionais, como plataformas de e-learning, simulações interativas e realidade aumentada, para melhorar a experiência de aprendizado.
  
  

REQUISITOS:

• Experiência em design instrucional, preferencialmente em ambientes de educação corporativa ou e-learning;
• Conhecimento em metodologias de design instrucional (ADDIE, SAM, etc.) e plataformas de e-learning (LMS);
• Familiaridade com ferramentas de criação de conteúdo (Articulate, Storyline, Adobe Captivate, Camtasia);
• Experiência em integrar soluções tecnológicas ao aprendizado e em acompanhar as tendências em educação e tecnologia.