ASSISTENTE DE RH JUNIOR
Liderh Serviços
Data: há 1 semana
Cidade: Sorocaba, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Admissão e Integração
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, etc.).
Organizar e participar do processo de integração de novos funcionários.
Administração de Pessoal
Controle de ponto (manual, eletrônico ou sistema).
Acompanhamento de faltas, atestados e banco de horas.
Apoio na elaboração da folha de pagamento (encaminhamento de informações ao setor responsável).
Atualização de dados dos colaboradores nos sistemas de RH.
Benefícios
Admissão e Integração
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, etc.).
Organizar e participar do processo de integração de novos funcionários.
Administração de Pessoal
Controle de ponto (manual, eletrônico ou sistema).
Acompanhamento de faltas, atestados e banco de horas.
Apoio na elaboração da folha de pagamento (encaminhamento de informações ao setor responsável).
Atualização de dados dos colaboradores nos sistemas de RH.
Benefícios
Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
Apoiar nas solicitações e cancelamentos de benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento
Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
Manter controle de treinamentos obrigatórios e reciclagens.
Documentação e Arquivos
Arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos colaboradores.
Emitir declarações e documentos quando solicitados (como comprovantes de trabalho, holerites, etc.).
Comunicação Interna
Apoiar na elaboração de comunicados e avisos internos.
Manter atualizados os murais e canais de comunicação da empresa.
Rescisões e Homologações
Apoiar nos processos de desligamento de funcionários (documentação, agendamento de homologações, etc.).
Apoio Geral ao Departamento
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Prestar suporte aos analistas e gestores de RH em atividades diversas.
Controle de planilhas diversas.
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, etc.).
Organizar e participar do processo de integração de novos funcionários.
Administração de Pessoal
Controle de ponto (manual, eletrônico ou sistema).
Acompanhamento de faltas, atestados e banco de horas.
Apoio na elaboração da folha de pagamento (encaminhamento de informações ao setor responsável).
Atualização de dados dos colaboradores nos sistemas de RH.
Benefícios
Admissão e Integração
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, etc.).
Organizar e participar do processo de integração de novos funcionários.
Administração de Pessoal
Controle de ponto (manual, eletrônico ou sistema).
Acompanhamento de faltas, atestados e banco de horas.
Apoio na elaboração da folha de pagamento (encaminhamento de informações ao setor responsável).
Atualização de dados dos colaboradores nos sistemas de RH.
Benefícios
Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
Apoiar nas solicitações e cancelamentos de benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento
Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
Manter controle de treinamentos obrigatórios e reciclagens.
Documentação e Arquivos
Arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos colaboradores.
Emitir declarações e documentos quando solicitados (como comprovantes de trabalho, holerites, etc.).
Comunicação Interna
Apoiar na elaboração de comunicados e avisos internos.
Manter atualizados os murais e canais de comunicação da empresa.
Rescisões e Homologações
Apoiar nos processos de desligamento de funcionários (documentação, agendamento de homologações, etc.).
Apoio Geral ao Departamento
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Prestar suporte aos analistas e gestores de RH em atividades diversas.
Controle de planilhas diversas.
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