Analista Jurídico Junior

A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.

Estamos em busca de um Analista Jurídico Júnior para integrar nosso time e contribuir com análises e soluções jurídicas que apoiem as áreas internas, especialmente Recursos Humanos. Se você é uma pessoa comprometida, atenta aos detalhes e busca crescer em um ambiente que valoriza o respeito, a diversidade e o desenvolvimento profissional, essa vaga é para você!

O que oferecemos:

Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.

Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.

Benefícios Atraentes: Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na elaboração de pareceres jurídicos sobre temas trabalhistas;
• Acompanhar processos judiciais e administrativos de natureza trabalhista, em conjunto com escritório terceirizado;
• Apoiar na gestão de contratos de trabalho, acordos coletivos, aditivos e documentos correlatos;
• Acompanhar alterações legislativas e sugerir ações preventivas;
• Apoiar às áreas operacionais e administrativas em medidas disciplinares, desligamentos, negociações sindicais e outras ações relacionadas à relação de trabalho;
• Interagir com sindicatos, órgãos públicos e prestadores de serviços jurídicos quando necessário.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação cursando ou completa em Direito;
• Registro ativo na OAB será considerado um diferencial;
• Experiência prévia na área trabalhista ou com foco em RH jurídico;
• Conhecimentos em legislação trabalhista (CLT, jurisprudência e normas correlatas);
• Pacote Office (nível intermediário a avançado).
  
  
  

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológico;

Desconto em farmácias parceiras;

Auxílio Creche;

Parceria com Universidades e Escola Técnica e de Idiomas.