Analista de Recursos Humanos
Silva Vitor, Faria & Ribeiro Advogados
Data: há 1 semana
Cidade: Nova Lima, Minas Gerais
Tipo de contrato: Tempo total

Responsabilidades:
Atuação estratégica e operacional nas diversas frentes de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional e ações de engajamento.
Principais Atividades
Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente em escritórios ou empresas de serviços;
Domínio de entrevistas por competências;
Boa comunicação verbal e escrita;
Conhecimento em ferramentas de R&S com tecnologia (ATS, IA, testes etc.);
Pacote Office intermediário.
Diferenciais:
Experiência com perfis jurídicos;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
Benefícios:
Auxílio alimentação, vale transporte ou estacionamento, day off no aniversário, possibilidade de emenda nos feriados, Total Pass, auxílio educação*, bonificação anual por desempenho*, gratificação semestral sobre êxitos e sucumbências*
Horário: 09:00 às 18:00 horas (Segunda a Sexta) com 1 hora de intervalo
Regime: Celetista
Local: Vila da Serra – Nova Lima
Atuação estratégica e operacional nas diversas frentes de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional e ações de engajamento.
Principais Atividades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (administrativo, técnico e jurídico), incluindo:
- Alinhamento de perfil com gestores e líderes de equipe;
- Redação e divulgação de vagas em canais apropriados;
- Triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais e técnicos;
- Elaboração de pareceres e laudos de avaliação de perfil;
- Utilização de ferramentas de recrutamento com inteligência artificial;
- Feedback aos candidatos e acompanhamento das etapas até a admissão.
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Levantar e mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a elaboração e execução de programas de capacitação.
- Auxiliar na gestão de clima e cultura organizacional, bem como em processos de avaliação de desempenho.
- Auxiliar em rotinas de administração de pessoal, como:
- Controle de ponto;
- Gestão de férias;
- Processos de admissão e demissão;
- Administração de benefícios;
- Folha de pagamento.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão.
- Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna, marca empregadora e relacionamento com parceiros externos.
Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente em escritórios ou empresas de serviços;
Domínio de entrevistas por competências;
Boa comunicação verbal e escrita;
Conhecimento em ferramentas de R&S com tecnologia (ATS, IA, testes etc.);
Pacote Office intermediário.
Diferenciais:
Experiência com perfis jurídicos;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
Benefícios:
Auxílio alimentação, vale transporte ou estacionamento, day off no aniversário, possibilidade de emenda nos feriados, Total Pass, auxílio educação*, bonificação anual por desempenho*, gratificação semestral sobre êxitos e sucumbências*
- conforme política vigente
Horário: 09:00 às 18:00 horas (Segunda a Sexta) com 1 hora de intervalo
Regime: Celetista
Local: Vila da Serra – Nova Lima
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