#538 - Analista de DP

Objetivo do cargo:

Gerenciar os processos administrativos relacionadas à administração da folha de pagamento, processos admissionais e rescisórios, acompanhamento da legislação trabalhista e demais obrigações legais. Atua de forma proativa e autônoma, garantindo a precisão e confiabilidade das informações, a otimização dos processos e a estrita conformidade com as normas vigentes.

Requisitos:

• Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Vivência mínima de 1 ano na área de departamento pessoal.
• Excel nível avançado.
  
  

Atividades:

• Administrar processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Realizar a apuração do ponto eletrônico e gerenciar o banco de horas.
• Controlar e acompanhar as cotas de aprendizes, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
• Controlar e gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assegurando a entrega e o uso adequado pelos colaboradores.
• Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras salariais e benefícios.
• Acompanhar as convenções coletivas e implementar as atualizações necessárias.
• Providenciar a provisão do 13º salário, garantindo o correto pagamento conforme legislação.
• Acompanhar laudos e documentações relacionadas ao PCMSO e LTCAT, assegurando conformidade com normas de segurança e medicina do trabalho.
• Gerenciar exames periódicos, admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho.
• Registrar e acompanhar casos de acidente de trabalho, providenciando as documentações necessárias.
• Agendar e controlar férias, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
  
  

Conhecimentos:

• Microsoft Office.
• Noções de contabilidade.
• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Controle de ponto e banco de horas.
• Normas de segurança do trabalho (PCMSO, LTCAT).
• Gestão de benefícios e encargos trabalhistas.
• Convenções e acordos coletivos.
  
  

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de analisar e solucionar problemas.
• Orientação para resultados.
• Conhecimento básico de informática.
  
  

Atitudes:

• Ética profissional e compromisso com a qualidade do trabalho.
• Responsabilidade e confiabilidade.
• Proatividade e iniciativa.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Boa comunicação interpessoal.
• Comprometimento com o cumprimento de prazos e metas.
  
  

OBSERVAÇÃO:

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 ás 18:00, com 01:20 de almoço.