Business Partner l Consultoria Interna - (Contagem - MG)

Descrição

Estamos em busca de um Analista Generalista de RH para integrar nosso time! Se você possui experiência com rotinas de departamento pessoal e busca uma oportunidade em uma empresa consolidada, essa pode ser a sua chance!

Perfil da Vaga

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Horário: 08:00 às 17:30

Modalidade: Presencial

Tipo de contrato: Efetivo – CLT

Atividades

Atuação Estratégica e Consultiva:

• Conhecer a dinâmica e os desafios da área de atendimento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nos processos e políticas de RH para otimizar as operações.
• Construir e manter relacionamento com áreas estratégicas, contribuindo para planos de ação eficazes.
• Ser responsável por projetos da área de negócio, alinhando necessidades de RH, definindo cronogramas e garantindo a execução dentro dos prazos.
• Avaliar solicitações das áreas, considerando aspectos trabalhistas, clima organizacional e impactos no negócio, alinhando soluções com gestores e BKO do RH.
  
  

Cargos, Salários e Movimentações Internas

• Analisar estrutura organizacional, descrições de cargos e movimentações salariais.
• Tratar demandas de movimentação e requisição de pessoal, garantindo alinhamento com a Política de Remuneração da empresa.
  
  

Treinamento & Desenvolvimento

• Realizar diagnóstico de necessidades, desenvolver materiais e coordenar toda a logística para aplicação de treinamentos.
• Ministrar treinamentos para equipes e gestores, garantindo aderência às estratégias organizacionais.
• Elaborar e executar planos anuais de treinamento conforme as necessidades das áreas atendidas.
• Ser responsável pela formação técnica dos gestores nos processos de gestão de pessoas.
  
  

Gestão De Pessoas e Indicadores

• Acompanhar e analisar indicadores da área de atendimento (clima organizacional, banco de horas, horas extras, planos de sucessão, etc.), propondo planos de ação junto aos gestores.
• Monitorar a implementação e os resultados de programas de RH dentro das áreas atendidas.
• Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais, garantindo o acompanhamento dos planos de ação com as lideranças dos subsistemas de RH.
  
  

Requisitos

Requisitos Técnicos

• Experiência generalista em Recursos Humanos, com maior foco em Cargos & Salários e Desenvolvimento Organizacional.
• Habilidade em treinamentos: comunicação eficaz em sala de aula, desenvoltura para condução de públicos diversos e forte relacionamento interpessoal.
• Inglês avançado (flexibilidade para intermediário).
• Pacote Office intermediário.
  
  

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Benefícios

A empresa oferece um pacote de benefícios, incluindo:

Participação nos lucros

Plano de saúde e odontológico

Vale-refeição e/ou vale-alimentação

Seguro de vida

Vale-transporte

Programas de qualidade de vida

Clube de vantagens com descontos exclusivos