Analista de Gestão de Pessoas

Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, apoiando o ciclo completo de gestão de pessoas – desde atração até desligamento – promovendo práticas alinhadas à cultura organizacional da Next e contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até entrevistas e feedbacks.
• Apoiar na integração de novos colaboradores e gestão do clima organizacional.
• Administrar programas de treinamento e desenvolvimento (TD), levantando necessidades e organizando ações.
• Apoiar a gestão de desempenho, ciclos de PDI e feedbacks contínuos.
• Gerenciar processos de admissão, férias, ponto, benefícios e desligamentos, em parceria com DP.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais.
• Participar de ações de comunicação interna, cultura, eventos e campanhas de engajamento.
• Garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.