ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas;
• Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais de comunicação;
• Acompanhar o processo de admissões de novos profissionais;
• Elaborar e apresentar relatórios periódicos com os indicadores da área de Recrutamento e Seleção, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Monitorar e analisar os indicadores de entrevistas de desligamento e sugerir melhorias;
• Oferecer suporte contínuo ao time de Talents em processos relacionados a recrutamento, seleção e gestão de talentos.
• Garantir que as metas de indicadores sejam atingidas, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os processos seletivos.
• Realizar o monitoramento e atualização de dados da plataforma de R&S;
• Garantir fluidez de vagas entre o time garantindo agilidade no processo;
• Planejar e implementar ações de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Criar estratégias de captação de perfis para manter abastecido o banco de talentos;
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia,
• Experiência na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em vagas estratégicas.
• Conhecimento em plataformas de ATS e ferramentas de recrutamento.
• Habilidade para trabalhar com indicadores e metas.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de planejamento e execução de ações de melhoria.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas.