Recruiter Jr
Shopee
Data: há 1 dia
Cidade: São Paulo, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total

About The Team
O time de People tem uma participação organizacional crucial na Shopee através da canalização dos recursos importantes para as funções chaves da companhia - desde contratação de talentos, a iniciativa e desenvolvimento de atividades aprendizado focadas nos colaboradores, e a construção de um ambiente suportivo para que os colaboradores possam prosperar. A base do sucesso da Shopee está sobre o talento e a dedicação dos nosso colaboradores. Enquanto nosso negócio expandir, assim deve ser o crescimento dos nossos colaboradores juntamente. Pesquise nossas vagas abertas no time de People e veja como você pode ajudar a criar impactos com a gente.
Job Description
O time de People tem uma participação organizacional crucial na Shopee através da canalização dos recursos importantes para as funções chaves da companhia - desde contratação de talentos, a iniciativa e desenvolvimento de atividades aprendizado focadas nos colaboradores, e a construção de um ambiente suportivo para que os colaboradores possam prosperar. A base do sucesso da Shopee está sobre o talento e a dedicação dos nosso colaboradores. Enquanto nosso negócio expandir, assim deve ser o crescimento dos nossos colaboradores juntamente. Pesquise nossas vagas abertas no time de People e veja como você pode ajudar a criar impactos com a gente.
Job Description
- Partner closely with hiring managers and stakeholders to design and implement the full cycle recruitment process and bring the best talent on board;
- Collaborate and work closely with stakeholders from various departments within the organization to understand the different business functions/needs and execute the
- Customize creative methods to optimize the process of sourcing, screening, and selection of ideal talents through various platforms;
- Design and implement initiatives to engage and attract both active and passive candidates;
- Manage and maintain the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing and managing referral processes with internal stakeholders;
- Collaborate with team members in various initiatives in the enhancement of employer branding in various areas and departments;
- Leverage on creative juices to implement other HR initiatives and projects in other areas.
- Availability to work in São Paulo/SP (hybrid work);
- University degree;
- English intermediate or advanced;
- Ability to be independent, creative and accountable;
- Strong attention to detail with the capability to multitask and prioritize;
- Strong problem-solving skills and resourceful.
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