Advogado(a) Júnior - Trabalhista

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Buscamos um/uma profissional para atendimento jurídico a todos os negócios da Raízen com foco na área trabalhista estratégica - elaboração de pareceres, condução de processos administrativos, inquéritos civis e ações judiciais. Apoiando também a área de Relações Sindicais.

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Responsabilidades e atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuação especializada na área trabalhista:
• Emitir de pareceres;
• Conduzir, diretamente ou com apoio de escritórios, fiscalizações, autos de infração, inquéritos civis, ações civis públicas, ações coletivas, ações anulatórias etc;
• Elaborar e revisar teses jurídicas e peças processuais;
• Gerir atuação dos escritórios contratados;
• Acompanhamento de provisão de processos estratégicos;
• Elaboração e controle de orçamento;
• Elaboração de apresentações gerenciais.
  
  
  

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Direito;
• OAB ativa;
• Sólida experiência em direito do trabalho (individual e coletivo) e direito processual do trabalho;
• Experiência na condução de processos trabalhistas estratégicos / sensíveis nas esferas judicial e administrativa;
• Inglês avançado ou fluente - Será Avaliado durante o processo de seleção.
  
  
  

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Pós graduação nas área de direito e processo do trabalho será vista como diferencial.
  
  
  

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
  
  
  

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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