Analista de RH Pleno (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital Bartira
Rede D'Or São Luiz
Data: há 1 dia
Cidade: Santo André, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Descrição: Requisitos:
- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;
- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.
- Requisito: vivência como Business Partner.
- Excel e PPT avançado, conhecimento em ferramentas de análise de negócios (como Power BI);
- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;
- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal;
- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH;
- Capturar indicadores e informações, analisar, planejar e facilitar os processos e estratégias de Gente e Gestão nas diferentes áreas da cia;
- Estruturar comitês temáticos com as gestões da unidade para solucionar problemas focais (exemplo: Comitê de Absenteísmo, comitê de engajamento.) e antecipar problemas/ tomadas de decisão.
- Realizar reuniões junto às áreas clientes, diagnosticar e traduzir as necessidades das áreas em soluções de Gente & Gestão e ações;
- Garantir alinhamento e execução correta dos processos de Gente e Gestão junto às áreas matriciais (Folha, Ponto, Férias, Remuneração, Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, etc);
- Orientar e ser guardião da cultura e valores, processos e políticas da empresa;
- Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.
- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. Prover aconselhamento, assistência e monitoramento das políticas, normativas e procedimentos nas unidades.
- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas / estrutura / organização.
- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.
- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica.
- Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferência e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para tomada de decisão.
- Local de trabalho: Hospital Bartira - Santo André;
- Escala de trabalho: Presencial - (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;
- Disponibilidade para treinamento.
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