Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)
Nova
Data: há 1 dia
Tipo de contrato: Tempo total
Remoto
Por que a NOVA existe? A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA: mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.
Por que essa vaga é diferente? Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses. O que você vai fazer (mãos na massa + liderança): Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos (atração ? nutrição ? conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP). Para brilhar aqui, você precisa: 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente. Diferenciais:
SEO on-page, Webflow/WordPress básico.Gestão de orçamentos > R$ 100 k/mês.Certificações Meta/Google/HubSpot. Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido Zero espaço para mediocridade.Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.Compromisso com resultados Processo relâmpago / Início Imediato Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05.Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia? Etapas subsequentes:
Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.
Pronto para crescer com a gente? ?? Envie seu material para ****** com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".
NOVA Agência de Marketing
Por que essa vaga é diferente? Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses. O que você vai fazer (mãos na massa + liderança): Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos (atração ? nutrição ? conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP). Para brilhar aqui, você precisa: 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente. Diferenciais:
SEO on-page, Webflow/WordPress básico.Gestão de orçamentos > R$ 100 k/mês.Certificações Meta/Google/HubSpot. Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido Zero espaço para mediocridade.Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.Compromisso com resultados Processo relâmpago / Início Imediato Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05.Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia? Etapas subsequentes:
Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.
Pronto para crescer com a gente? ?? Envie seu material para ****** com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".
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