Analista de Gente e Gestão

Job Description

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsibilities and assignments

• Realizar e orientar a integração da área de Gente e Gestão junto as localidades e unidades de negócios, aplicando os processos de Recursos Humanos, nas áreas de Remuneração, Benefícios, Desenvolvimento, Treinamento e Recrutamento e Seleção, objetivando facilitar o cumprimento das metas e resultados da organização junto as localidade e unidades de negócios;
• Acompanhar, orientar e realizar o diagnóstico das demandas, participando nas decisões de desenho de estruturas, e decisões referentes a movimentação de pessoal, observando as políticas e normas para manutenção de um quadro de pessoal adequado as práticas de remuneração;
• Elaborar e manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes, de forma a gerar informações gerencias sobre a evolução do quadro e custo com pessoal;
• Assistir no processo de levantamentos de demandas para contratação de novos colaboradores, analisando e orientando os gestores na emissão de documento para contratação de pessoas, verificando às competências e ao perfil definido pela organização;
• Prestar suporte e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;
• Assessorar a área jurídica contratada pela empresa nos processos trabalhistas, fornecendo dados e informações diversos, necessárias para defesa da empresa, de maneira a minimizar o passivo trabalhista;
• Efetuar a condução em processos seletivos para posições de cargos estratégicos, PCD’s, aprendizes, estagiários, dentre outras posições para o varejo farmacêutico;
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos;
• Atendimento aos colaboradores para as demandas da área e demais dúvidas;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
  
  

Requirements And Qualifications

• Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou área relacionadas;
• Experiência de 03 a 04 anos em atividades correlatas;
• Competências técnicas: Pacote Office Intermediário, Capacidade analítica, Planejamento e organização, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de conflitos;
• Competências Comportamentais: Comunicação, Empatia, Colaboração, Orientação para o cliente, Proatividade, Ética, Agilidade, Relacionamento interpessoal, Gestão do tempo.
  
  

Additional information

Benefícios

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida e Assistência Funeral;
• Plataforma de terapia online;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
  
  

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com o Coordenador de RH2Entrevista com o Coordenador de RH
• Step 3: Entrevista com o Gerente Executivo de RH3Entrevista com o Gerente Executivo de RH
• Step 4: Hiring4Hiring
  
  

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.