Belo Horizonte | Gerente Segurança Trabalho Jr

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

Resumo da posição/área:

Responsável por liderar o time de segurança das regionais de distribuição, garantindo capacitação, engajamento e cumprimento das diretrizes corporativas e legais. Atuar na gestão de políticas, procedimentos, indicadores e budget (CAPEX/OPEX), promovendo cultura de segurança e redução de riscos. Realizar auditorias, treinamentos e investigações de acidentes, além de propor ações corretivas e preventivas. Conduzir análises estatísticas e benchmarking para identificar tendências e impulsionar melhorias contínuas.

Responsabilidades:

Planejamento e Gestão:

• Gerenciar o time de segurança das regionais de distribuição, nos aspectos técnicos, estratégicos e táticos, de forma a garantir um time capacitado e engajado;
• Criar, revisar, implementar e garantir a manutenção das políticas e procedimentos que promovam a cultura de segurança e reduzam os riscos de acidentes;
• Gerenciar o orçamento da área (CAPEX/OPEX);
• Implementar os alinhamentos corporativos nas operações;
• Medir, analisar e reportar dados estatísticos de segurança, gerando benchmarking com outras regiões e países para detectar tendências e problemas comuns para estabelecer planos de ações corretivos e preventivos;
• Estabelecer os objetivos do fator crítico, para manter o foco das operações e áreas, com o objetivo de gerar a cultura de segurança e reduzir permanentemente os acidentes;
• Implementar um plano de comunicação efetiva dos assuntos de segurança;
• Detectar as necessidades de capacitação e treinamento do pessoal, além de coordenar o desenvolvimento dos conteúdos técnicos e material dos treinamentos;
• Realizar auditorias periódicas em todos os sites visando verificar o cumprimento legal dos programas de segurança;
• Promover levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação;
• Realizar treinamentos de segurança para as equipes de trabalho a fim de atualizar os conhecimentos e capacitar os profissionais para execução dos procedimentos estabelecidos;
• Conduzir e liderar investigação de acidentes de todos os níveis de gravidade, realizando o desdobramento das ações corretivas e o compartilhamento de aprendizados;
• Promover diagnósticos, levantamentos técnicos e estudos de segurança do trabalho a fim de subsidiar a empresa na decisão por investimentos, mudanças ou adaptação para cumprimento da legislação. Identificar e apoiar oportunidades de melhorias de processos que possibilitem reduzir o esforço operacional do time assim como melhorar os indicadores chaves da área conforme estratégia definida;
  
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia com Especialização em Segurança do Trabalho;
• Experiência: Vivência em gestão de Segurança do Trabalho, gestão de equipe e conhecimento de processos de armazenagem e distribuição;
• Conhecimento técnico: Forte conhecimento técnico em normas de Segurança; Alta capacidade de conduzir os sites em direção a objetivos comuns; Forte foco em liderar KPIs e padronizar processos; Experiência em diretrizes internacionais de segurança globalmente, especialmente no Brasil. Alta especialização em gestão de mudanças. Sólidos conhecimentos em Certificação ISO 14001 e OHSAS ISO 45001
• Idioma: Inglês e Espanhol intermediário;
• CNH Categoria B obrigatório.
  
  
  

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
  
  
  

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.