Especialista Universidade Tecnologica
Ajinomoto do Brasil
Data: há 1 dia
Cidade: Limeira, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Estamos em busca de um(a) Especialista(a) para a Universidade Tecnológica Ajinomoto (UTA) com perfil dinâmico, espírito de liderança e forte apetite por inovação e transformação. Este profissional será responsável por executar a operação e a evolução contínua da Universidade, garantindo excelência na aprendizagem organizacional e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Buscamos alguém antenado com as tendências e novas tecnologias em educação corporativa, capaz de transformar conhecimento em valor e gerar impacto direto na cultura e performance organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Promover o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das disciplinas culturais e técnicas.
Aplicar os princípios da andragogia e das metodologias ativas de ensino para adultos em todos os programas da Universidade.
Coordenar o desenvolvimento de materiais didáticos modernos com linguagem didática, inclusiva e alinhada à norma culta da língua portuguesa.
Estruturar e atualizar cronogramas, calendários de aulas e projetos de conclusão de curso conforme padrões definidos.
Implementar e gerenciar ferramentas digitais e plataformas de aprendizagem, promovendo uma experiência educacional inovadora, ágil e integrada.
Prospectar e implantar novas tecnologias educacionais, como videoaulas, podcasts, plataformas e automações para gestão da universidade.
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da Universidade, integrando-os às metas e KPIs corporativos.
Realizar análises frequentes de necessidades culturais, técnicas e tecnológicas da empresa para propor novas disciplinas.
Liderar campanhas de comunicação interna para engajamento e fortalecimento da cultura de aprendizagem.
Controlar o orçamento da Universidade, garantindo a eficiência e o melhor custo-benefício nas operações.
Elaborar relatórios gerenciais mensais com visão crítica e foco em melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo, desejável: Pedagogia, Psicologia, Tecnologia da Informação, Administração, Comunicação.
Informações adicionais
Habilidade de gestão de projetos e tomada de decisão.
Habilidade analítica para resolução de problemas.
Excelente comunicação verbal e escrita, com olhar atento à linguagem inclusiva e acessível.
Desejável conhecimento em metodologias ágeis (como Scrum) e abordagens de inovação (como Design Thinking).
Desejável conhecimento em ferramentas e plataformas digitais como Microsoft 365, Power BI, Power Atomate etc.).
Desejável experiência em educação corporativa.
Desejável conhecimento de metodologias de ensino para adultos (andragogia) e metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.
Desejável conversação no idioma inglês.
Perfil curioso, proativo, analítico e com mentalidade voltada à inovação, tecnologia e transformação organizacional. É essencial manter-se atualizado sobre tendências em educação corporativa, tecnologias emergentes e novas metodologias de aprendizagem.
Espera-se alta autonomia, organização, pensamento crítico e disposição para atuar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Interação constante com múltiplas áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Promover o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das disciplinas culturais e técnicas.
Aplicar os princípios da andragogia e das metodologias ativas de ensino para adultos em todos os programas da Universidade.
Coordenar o desenvolvimento de materiais didáticos modernos com linguagem didática, inclusiva e alinhada à norma culta da língua portuguesa.
Estruturar e atualizar cronogramas, calendários de aulas e projetos de conclusão de curso conforme padrões definidos.
Implementar e gerenciar ferramentas digitais e plataformas de aprendizagem, promovendo uma experiência educacional inovadora, ágil e integrada.
Prospectar e implantar novas tecnologias educacionais, como videoaulas, podcasts, plataformas e automações para gestão da universidade.
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da Universidade, integrando-os às metas e KPIs corporativos.
Realizar análises frequentes de necessidades culturais, técnicas e tecnológicas da empresa para propor novas disciplinas.
Liderar campanhas de comunicação interna para engajamento e fortalecimento da cultura de aprendizagem.
Controlar o orçamento da Universidade, garantindo a eficiência e o melhor custo-benefício nas operações.
Elaborar relatórios gerenciais mensais com visão crítica e foco em melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo, desejável: Pedagogia, Psicologia, Tecnologia da Informação, Administração, Comunicação.
Informações adicionais
Habilidade de gestão de projetos e tomada de decisão.
Habilidade analítica para resolução de problemas.
Excelente comunicação verbal e escrita, com olhar atento à linguagem inclusiva e acessível.
Desejável conhecimento em metodologias ágeis (como Scrum) e abordagens de inovação (como Design Thinking).
Desejável conhecimento em ferramentas e plataformas digitais como Microsoft 365, Power BI, Power Atomate etc.).
Desejável experiência em educação corporativa.
Desejável conhecimento de metodologias de ensino para adultos (andragogia) e metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.
Desejável conversação no idioma inglês.
Perfil curioso, proativo, analítico e com mentalidade voltada à inovação, tecnologia e transformação organizacional. É essencial manter-se atualizado sobre tendências em educação corporativa, tecnologias emergentes e novas metodologias de aprendizagem.
Espera-se alta autonomia, organização, pensamento crítico e disposição para atuar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Interação constante com múltiplas áreas da empresa.
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