RODOVIAS l GERENTE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Motiva
Data: há 19 horas
Cidade: Jundiaí, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Job Description
Quer mover a sua carreira na Motiva?
O Grupo Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsibilities and assignments
O que esperamos de você:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento profundo das melhores práticas em DHO e análise de dados;
Identificação e desenvolvimento de capabilidades organizacionais;
Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;
Capacidade de liderança, visão estratégica e comunicação eficaz;
Você Se Destaca, Se Tiver
Experiência consolidada na gestão de treinamentos, preferencialmente em áreas reguladas;
Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;
Additional information
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.
Process stages
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.906 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
Quer mover a sua carreira na Motiva?
O Grupo Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsibilities and assignments
- Criar e implementar estratégias para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para maximizar seu desempenho;
- Estruturar e gerenciar programas de treinamento técnico, comportamental e estratégico, garantindo a efetividade das iniciativas;
- Garantir a conformidade com normas regulatórias e boas práticas para desenvolvimento de treinamentos;
- Estabelecer formas eficazes de feedback e avaliação de desempenho para fornecer orientação e suporte aos colaboradores;
- Identificar e fornecer treinamento em habilidades técnicas, operacionais e de conformidade conforme necessário. Mapear treinamentos obrigatórios e não obrigatórios específicos da Rodovias, desenvolver, aplicar, monitorar resultados e prazos de reciclagens;
- Desenvolver Trilhas de Aprendizagem Técnica e Tecnológica, garantindo a eficácia e relevância dos programas;
- Liderar desenvolvimento de parceria estratégicas;
- Facilitar o desenvolvimento de habilidades de liderança em todos os níveis da plataforma;
- Mapear sucessores e construir plano de sucessão da Plataforma;
- Implementar sistemáticas para capturar, compartilhar e utilizar efetivamente o conhecimento organizacional. Realizar gestão do conhecimento através da atualização de repositórios e promoção da transferência do conhecimento entre os times;
- Cultivar e promover uma cultura organizacional positiva e alinhada com os princípios e objetivos da empresa;
- Avaliar e monitorar o clima organizacional, identificando áreas de melhoria e implementando medidas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Garantir a gestão de novos projetos e melhoria contínua de programas nas áreas de Gestão de Talentos, Atração e Seleção, Educação Individual e Coletiva, e Diversidade e Inclusão visando alinhamento com a estratégia do Grupo Motiva e de acordo com as necessidades da Plataforma;
- Avaliar e implementar constantemente as melhores práticas de RH para inovar e promover a melhoria contínua nos processos, por meio de benchmarkings constantes com empresas de referência e porte/complexidade similares a Motiva observando sempre a demanda e necessidade estratégia do negócio;
- Pilotar inovações e e provas de valor para os conceitos disruptivos em Talent Management, citando, mas não exaustivo: organização baseada em skills, estruturas modulares e flexíveis (por projeto), gestão de marketplace de talentos (internos e externos), etc..
O que esperamos de você:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento profundo das melhores práticas em DHO e análise de dados;
Identificação e desenvolvimento de capabilidades organizacionais;
Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;
Capacidade de liderança, visão estratégica e comunicação eficaz;
Você Se Destaca, Se Tiver
Experiência consolidada na gestão de treinamentos, preferencialmente em áreas reguladas;
Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem;
Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas;
Additional information
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Step 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Step 4: Avaliação de Perfil4Avaliação de Perfil
- Step 5: Validação de Dados5Validação de Dados
- Step 6: Carta Oferta6Carta Oferta
- Step 7: Hiring7Hiring
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.
São mais de 17 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 3.906 quilômetros de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
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