SDR

Por que fazer parte da Realmate?

Aqui na Realmate, valorizamos pessoas que gostam de desafios, são proativas e têm espírito empreendedor. Se você quer ser parte de uma empresa que cresce rapidamente e está transformando a forma como imobiliárias se relacionam com seus clientes, este é o lugar certo para você!

Sobre a Realmate

A Realmate é a plataforma de atendimento para imobiliárias que desejam centralizar a comunicação com seus clientes em um único lugar — conectando canais como WhatsApp, Instagram, sites e Facebook em um só lugar, com automações inteligentes que transformam o dia a dia da equipe.

Hoje, ajudamos algumas das maiores imobiliárias do Brasil a aumentarem suas vendas/locações, reduzirem ineficiências no atendimento e entregarem uma experiência de atendimento moderna e eficiente.

Com a Realmate, sua imobiliária pode:

• Contar com o Rafa, nossa IA de pré-atendimento que conversa com leads de locação e vendas, qualifica automaticamente e agenda visita nos imóveis;
• Transferir atendimentos entre equipes e canais com facilidade;
• Criar campanhas em massa para reengajar leads de portais ou avisar clientes sobre vencimentos, visitas e propostas;
• Acompanhar todo o atendimento com relatórios visuais que mostram a performance por equipe, atendente ou protocolo.

Estamos transformando a forma como as imobiliárias se relacionam com seus clientes — do primeiro contato até o pós-venda — com tecnologia feita sob medida para o setor.

O que você fará no dia a dia:

Você será responsável por fazer o primeiro contato com os leads que chegam até a Realmate — por campanhas de Meta Ads, indicações, eventos ou pelo nosso site. Sua missão é entender o contexto de cada oportunidade, identificar se a Realmate pode realmente gerar valor e conduzir esse lead até uma reunião com nosso time de vendas.

No dia a dia, você vai:

• Entrar em contato com leads inbound de forma ágil, acolhedora e consultiva, buscando entender com clareza quem são, quais dores enfrentam e como podemos ajudar.
• Conduzir uma conversa com raciocínio estruturado, explorando o processo comercial da imobiliária e avaliando pontos como: número de atendentes, canais usados, desafios de atendimento, automações atuais e grau de maturidade digital.
• Fazer as perguntas certas, com escuta ativa e curiosidade genuína, para descobrir onde conseguimos gerar valor — sem seguir roteiros engessados.
• Aplicar critérios de qualificação com disciplina, garantindo que apenas leads com alto potencial avancem para a reunião com os Closers.
• Agendar reuniões com clareza de contexto, deixando registrado no CRM todos os pontos importantes da conversa para que o vendedor saiba exatamente por onde começar.
• Manter o CRM atualizado e organizado, com notas objetivas, status bem definidos e histórico completo de interações.
• Aprender com feedbacks constantemente, participando ativamente de sessões de roleplay, análises de call e treinamentos práticos para melhorar seu desempenho comercial.
• Contribuir com insights e aprendizados vindos da linha de frente, sugerindo ajustes nos discursos, fluxos e abordagens conforme a realidade dos leads.
• Trabalhar com metas claras, acompanhando semanalmente seus indicadores e buscando sempre melhorar seus números de conversão, tempo de resposta e aproveitamento de oportunidades.

O que esperamos de você:

• Boa comunicação escrita e verbal.
• Mentalidade orientada para resultados, com motivação para alcançar metas agressivas.
• Organização e atenção aos detalhes para gerenciar tarefas e atualizar o CRM.
• Energia, carisma e resiliência para atuar em um ambiente fora de sua zona de conforto.
• Experiência anterior em negócios com tecnologias SaaS, vendas ou produtos corporativos é um diferencial;
• Interesse ou conhecimento do mercado imobiliário é um diferencial.
• Familiaridade com ferramentas de automação e prospecção é um diferencial
• Experiência prévia como SDR, em prospecção ativa ou em funções relacionadas a vendas é um diferencial.

O que oferecemos:

• Salário fixo competitivo + comissão variável.
• Oportunidade de crescimento em uma startup em rápido desenvolvimento.
• Ambiente de trabalho remoto, dinâmico e desafiador.
• Treinamentos para desenvolvimento profissional e técnico.
• Contato direto com os fundadores e possibilidade de contribuir estrategicamente para a expansão da empresa.

O que não procuramos

• Falta de foco em resultados
• Dificuldade em colaborar
• Desorganização e desalinhamento
• Ausência de proatividade
• Manutenção da zona de conforto
• Apenas cumprir horário e evitar desafios

Informações gerais

Local de Trabalho: Remoto

Contratação: PJ

Carga Horária: +40h semanais