Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Missão do Cargo

Coordenar e liderar todas as atividades e processos relacionados à gestão de pessoas dentro da organização. Atuar como elo entre a alta direção e os colaboradores, implementando estratégias e políticas que visem otimizar o capital humano, promover o desenvolvimento profissional e assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e organizacionais. Ser um(a) líder estratégico(a), com foco em resultados, exercendo um papel essencial na criação de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo.

Formação

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins será considerado um diferencial.
  
  

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos na área de Gestão de Pessoas, com atuação em cargos de liderança, preferencialmente em gestão de equipes;
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos trabalhistas e práticas de compliance;
• Experiência com tecnologias de RH e análise de dados;
• Liderança e gestão de equipes;
• Excelente comunicação interpessoal;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos.
  
  

Competências essenciais: Coopera para crescer, encanta o cliente, gerência emoções e busca a excelência.