Analista de Recrutamento e Seleção

FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS!

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco

QUEM SOMOS?

Nós somos a Great Schools Platform é uma startup que atua no segmento educacional e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação.

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?!

Estamos aguardando sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

• Alinhamento de perfil: Levantar requisitos técnicos e comportamentais das vagas com lideranças e Business Partners;
• Estratégias de atração: Definir os melhores canais de divulgação, além de realizar hunting ativo quando necessário;
• Triagem e entrevistas: Realizar análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, registrando avaliações na ferramenta de Check List;
• Acompanhamento do processo: Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com as lideranças, assegurando uma jornada estruturada e eficiente;
• Gestão de pipeline: Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo Business Partners e lideranças informados sobre o status das vagas;
• Experiência do candidato: Criar estratégias para aprimorar a jornada dos candidatos e garantir uma experiência acolhedora e transparente;
• Propostas e admissão: Formalizar propostas e orientar os candidatos em relação aos próximos passos do processo;
• Indicadores e melhorias: Analisar e atualizar métricas da área, assegurando o alinhamento com as estratégias do time de Gente e Gestão da Great Schools e da Regional Objetivo;
• Projetos e inovação: Propor e participar de iniciativas de melhoria contínua nos processos de Atração e Seleção.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume;
• Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
  
  
  

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Vivência com recrutamento no segmento educacional.
  
  
  

Informações adicionais

• Disponibilidade para atuação presencial em Santos/SP.