ANALISTA ADM PESSOAL JR

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Confira abaixo as oportunidades que temos no time:

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o controle e a gestão do ponto eletrônico (registro, tratamento de inconsistências, manutenção de escalas e jornadas);
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e líderes sobre temas relacionados ao ponto, escalas de trabalho, banco de horas, jornadas especiais e dúvidas gerais sobre legislação trabalhista;
• Acompanhar e manter atualizadas as escalas de trabalho conforme as necessidades das áreas e a legislação vigente;
• Apoiar na análise e apuração de horas extras, adicionais noturnos e compensações, garantindo conformidade com normas internas e legais;
• Atuar em parceria com o time de Folha de Pagamento, fornecendo informações precisas e dentro dos prazos;
• Participar da elaboração e revisão de políticas e procedimentos relacionados ao controle de jornada.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com sistemas de ponto eletrônico e atendimento a colaboradores;
• Conhecimento básico de Excel;
• Noções da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho, escalas, banco de horas e controle de ponto (CLT). Imprescíndivel
• Boa comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e empática;
  
  
  

DIFERENCIAL:

• Conhecimento Sistema LG;
• Noções de convenções coletivas e acordos sindicais;
  
  
  

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.
  
  
  

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica - com coparticipação);
• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;
• Assistência Odontológica (SulAmérica);
• Seguro de Vida;
• Convênios Farmácia (Univers);
• Academia (Total Pass);
• Academia (Wellhub);
• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.
• Empréstimo Consignado;
• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;
• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).
  
  
  

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”
• Convênio com o SESC;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.
  
  
  

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;
• Parcerias com instituições de Ensino.