Analista de Recrutamento e Seleção

BTG Pactual


Data: há 15 horas
Cidade: São Paulo, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Sobre a Área

O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.

No Seu Dia a Dia

  • Responsável pelo recrutamento e seleção das posições de áreas de negócios nacionais e internacionais;
  • Desenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até a proposta;
  • Responsável por projetos de atração como: programas de massa, employer branding, diversidade, entre outros;
  • Responsável por gerir e acompanhar dados dos processos seletivos e demais indicadores no ATS - GreenHouse;
  • Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos seus parceiros/clientes internos;
  • Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área;
  • Participação ativa em feiras e iniciativas de recrutamento nacionais e internacionais;
  • Apoiar o time nos contratos e fornecedores para viabilizar as iniciativas.

Esperamos De Você

  • Formação completa;
  • Experiência consolidada em recrutamento e seleção;
  • Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo;
  • Inglês avançado/fluente
  • Conhecimento no Linkedin Recruiter;
  • Domínio pacote office;
  • Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;
  • Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;
  • Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;
  • Diferencial conhecimento no Talent Insights;
  • Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse);
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