Analista de Recrutamento e Seleção
BTG Pactual
Data: há 15 horas
Cidade: São Paulo, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total

Sobre a Área
O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.
No Seu Dia a Dia
O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.
No Seu Dia a Dia
- Responsável pelo recrutamento e seleção das posições de áreas de negócios nacionais e internacionais;
- Desenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até a proposta;
- Responsável por projetos de atração como: programas de massa, employer branding, diversidade, entre outros;
- Responsável por gerir e acompanhar dados dos processos seletivos e demais indicadores no ATS - GreenHouse;
- Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos seus parceiros/clientes internos;
- Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área;
- Participação ativa em feiras e iniciativas de recrutamento nacionais e internacionais;
- Apoiar o time nos contratos e fornecedores para viabilizar as iniciativas.
- Formação completa;
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção;
- Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo;
- Inglês avançado/fluente
- Conhecimento no Linkedin Recruiter;
- Domínio pacote office;
- Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;
- Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;
- Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;
- Diferencial conhecimento no Talent Insights;
- Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse);
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