Supervisor Administrativo e de RH - SE

Supervisionam rotinas administrativas. transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc. administram bens patrimoniais e materiais de consumo. organizam documentos e correspondências. gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, conferindo notas fiscais referente a serviços contratados, prestando contas dos gastos adquiridos e dando todo suporte necessário ao Departamento. Oferecer suporte à área de cobrança, a fim de garantir uma gestão eficaz das contas a receber, analisando relatórios extraídos diariamente do sistema Protheus. Para isso, intervir nas negociações de acordo com o histórico de pagamento dos clientes, buscando as melhores alternativas para o fechamento de acordos e, assim, contribuir para a saúde financeira da empresa. Elaborar ações que venham racionalizar os custos e despesas fixas da empresa, promovendo conscientizações às demais áreas sobre economia, acompanhando os relatórios mensais de custos e sua efetividade, visando otimização de rentabilidade. Orientar e acompanhar os processos de operação de caixa da loja, visando melhores condições de pagamentos, análise dos recebimentos dos cartões de créditos dos clientes e conferência de caixa. Supervisionar manutenção predial da loja, interagindo com fornecedores para garantir o cumprimento de prazos, qualidade e controle de custos. Com objetivo de garantir o término das obras dentro dos padrões esperados, monitorando cada etapa do processo para que o resultado atenda às necessidades. Acompanhar os serviços de limpeza de todos os ambientes de trabalho da loja, orientando a equipe nos procedimentos e uso racional dos materiais de limpeza, para garantir a higienização dos ambientes. Auxiliar na negociação e renegociação de contratos de prestação de serviços de fornecedores, buscando redução de custos com manutenção da qualidade e obedecendo a legislação, para garantir a melhor prestação de serviços para Pemagri. Auxiliar a gestão da equipe quanto a assiduidade, comportamentos requeridos para suas funções, desempenho, necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, emissão e feedbacks e alinhamentos, visando atender aos padrões, objetivos e metas da área e da empresa. Cumprir com as determinações do Manual do Funcionário, seguindo as regras estabelecidas, para garantir um ambiente de trabalho harmonioso. Gerenciar processo de Recrutamento de Seleção. Gerenciar indicadores de RH-tourmorver, absenteísmo, SLA de vagas, banco de horas, período de experiência. Apoiar necessidades de negócios futuras e atuiais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação. do capital humano. Apoiar Avaliações de Desempenho e feedbacks contínuos para todo o time. Apoiar na formação de treinamentos da fábrica. Executar outras atividades correlatas solicitadas pelo gestor, através da orientação dada, para que se atinjam os objetivos do departamento.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Auxiliar administrativo

Empresa

Pemagri

Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente.

Ramo

Comércio Varejista

(BG)