XP Future 2025 | Interview Day Recife

XP Inc.


Data: há 9 horas
Cidade: Recife, Pernambuco
Tipo de contrato: Tempo total
Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Interview Day Recife | Transição de Carreira

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Estaremos presencialmente em Recife para realizar o processo seletivo e expandir ainda mais nosso time!

Se Você Já Possui Experiência Comercial Em Outros Segmentos e Deseja Fazer Uma Transição De Carreira Para o Mercado Financeiro, Conheça Os Pré-requisitos Para Iniciar Em Nosso Programa De Formação XP Future

  • Ter a nossa cultura;
  • Graduação superior completa;
  • Perfil comercial e relacional;
  • Experiência comercial ( Hunter - prospecção de novos negócios);
  • Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
  • Interesse por realizar uma transição de carreira;
  • Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
  • Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
  • Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais, Mas Não Eliminatórios

  • Certificação CPA-20.

Principais Desafios Da Cadeira

  • Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;
  • Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
  • Forte poder de persuasão;
  • Empatia e visão de longo prazo.
  • Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.

Obs: Contratação CLT

Sobre as etapas do processo seletivo

  • Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios)
  • Bate papo com o time de Expansão;
  • Processo seletivo na cidade de Recife;
  • As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C;
  • Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20.

Por Fim, Abaixo Segue o Vídeo Sobre o Fator XP Para Você Se Reconhecer Cada Vez Mais No Nosso Proposito Como Empresa e Cultura

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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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