Coordenador Operacional

Nível: Coordenador

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira.07:30h às 17:33h.

Benefícios: Assistência médica de 80,00%, Assistência odontológica de 100,00%, Vale Alimentação ou Refeição, Day-off no seu aniversário, Parcerias com Instituições de Ensino, Vale transporte ou Auxílio combustível, Gympass

Responsabilidades Da Posição

O Coordenador Operacional é responsável por supervisionar e otimizar as operações diárias da empresa, garantindo eficiência e qualidade nos processos. Este profissional atua como um elo entre as equipes, promovendo a integração e o alinhamento estratégico.

• Coordenar as atividades operacionais, assegurando o cumprimento de prazos e metas.
• Gerenciar e treinar equipes, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliação de resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções inovadoras.
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à alta gestão.
• Assegurar a conformidade com normas e regulamentos internos e externos.
• Estabelecer e manter comunicação eficaz entre departamentos.
• Gerenciar recursos orçamentários e financeiros da operação.
• Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão (POPs).
• Resolver conflitos e problemas operacionais de maneira proativa.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Administração, Logística ou áreas afins.
• Experiência prévia em coordenação operacional.
• Conhecimento em gestão de equipes.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Habilidade em planejamento e organização.
• Domínio de ferramentas de gestão e KPI's.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento em controle de processos e custos.
• Disposição para trabalhar em equipe.
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.