Analista de Desenvolvimento Humano

Analista de Desenvolvimento Humano Jr

Responsabilidades

Atração, recrutamento e seleção: Realizar processos seletivos para identificar candidatos aptos à admissão, garantindo alinhamento com a cultura valores e requisitos da empresa;

Integrações: Boas-vindas aos novos colaboradores, transmitindo a cultura da empresa e apresentando atividades e processos;

Treinamentos: Planejar e/ou ministrar treinamentos internos e externos, focados no aperfeiçoamento e motivação, alinhados com as necessidades estratégicas e individuais, utilizando o PDI/PDC;

Processos: Acompanhar os processos garantindo a eficiência e conformidade com as políticas da empresa e sugerir melhorias;

Plano de desenvolvimento: Conduzir o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Planos de Desenvolvimento de Carreira (PDC), promovendo o crescimento e a retenção de talentos;

Pesquisas e avaliações: Conduzir pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo para impulsionar o desenvolvimento profissional;

Engajamento e cultura: Definição e acompanhamento do desenvolvimento de campanhas comemorativas e de engajamento, promovendo uma cultura organizacional positiva;

Suporte a pesquisas e projetos: Suporte a pesquisas e projetos de desenvolvimento humano, realizando coleta de dados, análise de resultados e preparação de relatórios;

Eventos, fóruns e confraternizações: Gerenciar e direcionar a organização e padronização dos eventos da empresa.

Qualificações

Superior completo/cursando em Psicologia ou áreas correlacionadas;

Experiência prévia na função;

Conhecimento no Pacote Office;

Habilidade de comunicação verbal e escrita;

Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

Disponibilidade para viagem.