Analista de Recursos Humanos

Profissional responsável pela gestão estratégica e operacional das rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo quatro CNPJs pertencentes ao ecossistema empresarial, garantindo a padronização de processos e a conformidade com as exigências legais e normativas de cada unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciamento das rotinas de admissão e desligamento de colaboradores, assegurando cumprimento da legislação vigente e das convenções coletivas específicas de cada segmento.
• Controle e acompanhamento diário do cartão ponto e banco de horas, com base nas diretrizes sindicais de cada ramo de atuação das empresas.
• Responsável pela conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento das obrigações legais.
• Gestão integral dos benefícios corporativos, incluindo: Vale-alimentação, vale-transporte e premiações por metas de equipe, Planos de saúde (Unimed e Amil), Convênios odontológicos (Dental Uni e Amic).
• Entrega de brindes por tempo de casa e aniversariantes do mês. Atuação em parceria com o setor de Compliance na elaboração de políticas de benefícios e estruturação de cargos e salários, promovendo equidade interna e competitividade externa.
• Controle de férias por setor, atendendo atualmente a 14 áreas distintas da organização.
• Supervisão completa das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando aderência à legislação trabalhista e às práticas internas da empresa.
• Condução do processo de onboarding dos novos colaboradores, com foco nas etapas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Participação ativa na implementação do plano de cargos e salários, utilizando o método de avaliação quantitativa por pontos como base para decisões estruturadas de progressão de carreira.
• Apoio na condução de promoções internas, em conformidade com a política organizacional e critérios previamente estabelecidos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração, Benefícios e Cargos & Salários;
• Pacote office Intermediário;
• Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, FGTS, INSS, IRRF, etc.);
• Rotinas de admissão e demissão;
• Atenção aos detalhes;
• Organização e gestão do tempo;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Raciocínio lógico e visão analítica.
  
  
  

Informações adicionais

Vale Alimentação no cartão EUCARD;

Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);

Cartão aniversário (EUCARD);

Cartão Natal (EUCARD);

Índice de Performance Individual (Bônus mensal);

Bônus de metas do setor;

Eu + Fidelidade;

Eu + Saúde;

Plano Odontológico co-participativo (por adesão, com valores reduzidos);

Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);

Convênio com o SESC;

Convênio com a AMIC;

Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência;

Descontos em escolas de Inglês;

Plataforma de cursos (Udemy);

No dress code;

Cultura de prática de feedbacks;

Premiação por tempo de casa;

Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores.