Assistente de Recursos Humanos

Atuar diretamente na gestão do público de motoristas, sendo responsável pelos processos administrativos de pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e suporte aos pilares que impactam diretamente essa categoria.

• Realizar a conferência e coleta de documentos para admissão de motoristas, incluindo agendamento e acompanhamento de exames admissionais.
• Cuidar do controle diário de ponto, verificando divergências e fazendo ajustes com base nas escalas dos motoristas.
• Acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho, auxiliando na emissão de CATs, abertura de INSS e atualização de atestados.
• Encaminhar os motoristas para exames periódicos, demissionais e de mudança de função, controlando prazos e pendências.
• Operar os benefícios da categoria, como vale-alimentação, vale-refeição, reembolso de despesas com viagens, hospedagem e assistência médica.
• Apoiar o cálculo e conferência de rescisões, separando documentos e orientando o colaborador no processo de desligamento.
• Colaborar com o fechamento da folha referente ao grupo de motoristas, checando dados e encaminhando informações de encargos.
• Ser o ponto de apoio direto para motoristas e equipe operacional nas dúvidas sobre jornada, escalas, folgas e benefícios.
• Ajudar na montagem das escalas e roteiros de trabalho, junto aos gestores de operação.
• Acompanhar cumprimento das jornadas legais, prevenindo riscos trabalhistas e garantindo que os motoristas sigam as normas do setor.
• Organizar e liberar hospedagens, refeições e adiantamentos (diárias e combustível) conforme as viagens.
• Auxiliar nos processos de integração, treinamentos obrigatórios e reciclagens, garantindo participação e registros.
• Apoiar a área de segurança do trabalho no controle de exames obrigatórios, campanhas de prevenção e treinamentos específicos para motoristas.
• Participar de ações de qualidade de vida, bem-estar e campanhas internas, reforçando o cuidado com o time da operação.
• Estar presente para ouvir os motoristas, atuando com empatia e resolvendo demandas operacionais e trabalhistas no dia a dia.
• Apoiar outras rotinas do RH que envolvam diretamente os motoristas.
• Participar de melhorias em processos ligados à operação de transporte.
• Fazer interface com fornecedores de benefícios, saúde ocupacional, hospedagem e alimentação.
• Auxiliar em auditorias internas e externas, prestando informações sobre os motoristas.