CONSULTOR DE RH/BP
Valle RH
Data: há 1 dia
Cidade: Alagoinhas, Bahia
Tipo de contrato: Tempo total

Posição: Consultor de RH/BP
Local: Alagoinhas - Presencial
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlacionadas;
Vivência como BP ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos generalista;
Conhecimento avançado em Excel e Power BI;
Desejável conhecimento em indicadores de RH, orçamento e estrutura organizacional;
Residir em Alagoinhas, Feira de Santana ou Salvador.
️ Responsabilidades
Atuar como parceiro estratégico dos líderes das áreas clientes, apoiando em temas de gestão de pessoas, performance, clima e cultura;
Apoiar na construção, controle e análise de orçamentos e headcount, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico da empresa;
Ser responsável pelos processos de RH da sua área de atuação: movimentações, admissões, desligamentos, sucessão, estrutura organizacional etc.;
Utilizar Excel avançado para análises e acompanhamento de KPIs de RH e indicadores de negócio;
Promover a comunicação entre RH e gestores, garantindo a execução das iniciativas da área;
Apoiar e orientar líderes em temas como gestão de desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e conflitos;
Participar da condução de treinamentos, campanhas e projetos de cultura e desenvolvimento organizacional;
Trabalhar de forma colaborativa com as demais áreas de RH (Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento, Departamento Pessoal) entre outras atividades pertinentes ao departamento. Escolaridade: Ensino Superior Completo Tipo de Contratação: Temporária
Local: Alagoinhas - Presencial
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlacionadas;
Vivência como BP ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos generalista;
Conhecimento avançado em Excel e Power BI;
Desejável conhecimento em indicadores de RH, orçamento e estrutura organizacional;
Residir em Alagoinhas, Feira de Santana ou Salvador.
️ Responsabilidades
Atuar como parceiro estratégico dos líderes das áreas clientes, apoiando em temas de gestão de pessoas, performance, clima e cultura;
Apoiar na construção, controle e análise de orçamentos e headcount, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico da empresa;
Ser responsável pelos processos de RH da sua área de atuação: movimentações, admissões, desligamentos, sucessão, estrutura organizacional etc.;
Utilizar Excel avançado para análises e acompanhamento de KPIs de RH e indicadores de negócio;
Promover a comunicação entre RH e gestores, garantindo a execução das iniciativas da área;
Apoiar e orientar líderes em temas como gestão de desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e conflitos;
Participar da condução de treinamentos, campanhas e projetos de cultura e desenvolvimento organizacional;
Trabalhar de forma colaborativa com as demais áreas de RH (Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento, Departamento Pessoal) entre outras atividades pertinentes ao departamento. Escolaridade: Ensino Superior Completo Tipo de Contratação: Temporária
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