Analista RH Generalista - Belém/PA
White Martins
Data: há 2 dias
Cidade: Belém, Pará
Tipo de contrato: Tempo total

Descrição
Responsabilidades e Atribuições:
Atuar como ponto focal das unidades de negócios da sua região, sendo responsável por:
Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas em ações de engajamento, melhoria de clima, desenvolvendo ações locais sendo facilitador destas ações;
Conduzir ações de média complexidade do portfólio de RH, garantindo entregas com qualidade e alinhamento com o plano anual de RH e área de negócios;
Interagir com diferentes áreas da organização e atuar de forma colaborativa em temas transversais de RH;
Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas;
Realizar processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz);
Conduzir dos processos de desligamento e homologação;
Fazer a gestão de controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Controlar afastamentos junto ao INSS;
Acompanhar fiscalizações trabalhistas e contribuições sindicais.
Requisitos
Ensino superior completo;
Ter experiência generalista em RH/DP;
Conhecimento em legislações trabalhistas em vigor;
Conhecimento em controle de frequência de funcionários tendo domínio em escala de revezamento;
Ter experiência com atividades voltadas para gestão de pessoas, conhecimento na atuação de Business Partner;
Disponibilidade para viagens.
Local de trabalho: Belém/PA.
Responsabilidades e Atribuições:
Atuar como ponto focal das unidades de negócios da sua região, sendo responsável por:
Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas em ações de engajamento, melhoria de clima, desenvolvendo ações locais sendo facilitador destas ações;
Conduzir ações de média complexidade do portfólio de RH, garantindo entregas com qualidade e alinhamento com o plano anual de RH e área de negócios;
Interagir com diferentes áreas da organização e atuar de forma colaborativa em temas transversais de RH;
Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas;
Realizar processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz);
Conduzir dos processos de desligamento e homologação;
Fazer a gestão de controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Controlar afastamentos junto ao INSS;
Acompanhar fiscalizações trabalhistas e contribuições sindicais.
Requisitos
Ensino superior completo;
Ter experiência generalista em RH/DP;
Conhecimento em legislações trabalhistas em vigor;
Conhecimento em controle de frequência de funcionários tendo domínio em escala de revezamento;
Ter experiência com atividades voltadas para gestão de pessoas, conhecimento na atuação de Business Partner;
Disponibilidade para viagens.
Local de trabalho: Belém/PA.
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