Assistente de Recursos Humanos
Apostou
Data: há 12 horas
Cidade: Curitiba, Paraná
Salário:
R$ 2.349
por mês
Tipo de contrato: Tempo total

Local de trabalho: Curitiba/PR – Centro (presencial)
Tipo de contratação: CLT
Sobre a oportunidade:
A Apostou está em busca de um(a) Assistente de RH dinâmico(a), organizado(a) e com vontade de crescer. Essa é a chance de atuar de forma abrangente nas rotinas de Recursos Humanos, com foco em apoiar processos de Recrutamento e Seleção e outras demandas administrativas essenciais para o bom funcionamento do RH.
Principais responsabilidades:
Tipo de contratação: CLT
Sobre a oportunidade:
A Apostou está em busca de um(a) Assistente de RH dinâmico(a), organizado(a) e com vontade de crescer. Essa é a chance de atuar de forma abrangente nas rotinas de Recursos Humanos, com foco em apoiar processos de Recrutamento e Seleção e outras demandas administrativas essenciais para o bom funcionamento do RH.
Principais responsabilidades:
- Apoiar todas as etapas de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks aos candidatos e divulgação de vagas;
- Realizar atualizações em planilhas e sistemas de gestão de RH para manter os dados sempre organizados e atualizados;
- Auxiliar em processos admissionais e integração de novos colaboradores;
- Apoiar na gestão de benefícios, realizando controles de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e outros;
- Contribuir em ações de comunicação interna e clima organizacional, fortalecendo o engajamento dos times;
- Organizar documentos e arquivos de colaboradores, garantindo a correta manutenção de prontuários;
- Apoiar as demais rotinas administrativas de RH, conforme necessidade do setor.
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em atividades de RH;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com destaque para Excel;
- Boa capacidade de comunicação, organização e senso de urgência.
- Vivência com sistemas de recrutamento e seleção;
- Experiência em ações de clima organizacional e endomarketing;
- Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de benefícios, folha de pagamento, controle de ponto ou projetos de diversidade e inclusão.
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