Analista de Remuneração PL.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar no suporte à gestão dos Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo (ILP). Essa pessoa será responsável por apoiar a execução das rotinas da área, assegurando o alinhamento com as diretrizes da companhia e a correta operacionalização dos processos relacionados ao ILP.

Na Tenda, valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas oportunidades. Esta vaga também é destinada a profissionais com deficiência (PcD), reafirmando o nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e igualitário.

#VemPraTenda

Responsabilidades e atribuições

• • Apoiar a equipe na administração dos programas de Remuneração Variável de Longo Prazo (ILP), assegurando a conformidade com as políticas estabelecidas.
• • Auxiliar na elaboração de reports mensais para a Controladoria e Relações com Investidores (RI) sobre os programas de ILP.
• • Contribuir para o preenchimento do Formulário de Referência (FR) e Quadro 32, com foco nos itens de Remuneração e Política de Recursos Humanos.
• • Garantir a organização e atualização da documentação sobre os processos de remuneração executiva, facilitando a comunicação interna.
• • Prestar suporte em auditorias e revisões de processos de remuneração para garantir a aderência às normas regulatórias.
• • Acompanhar tendências e benchmarks de mercado para sugerir melhorias nos programas de ILP.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Excel intermediário a avançado;
• Power BI;

Diferenciais:

• Conhecimento | Vivência em Remuneração fixa, metodologia Mercer e/ou hay, pesquisas salariais
• Conhecimento em metodologias ágeis