Encarregado (a) de Loja - Fortaleza

Requisitos:

Ensino superior em andamento nas áreas de marketing, gestão comercial e administração

ou áreas afins.

Disponibilidade para viagens.

Experiência com segurança eletrônica, operadora de internet e ramo de distribuição, supervisão comercial.

Atribuições:

Responsabilizar-se pelo atingimento das metas da loja, realizando análises e propondo ações

quando necessário;

Realizar reunião de análise de indicadores e propor ações para atingimento das metas comerciais,

validando junto ao supervisor de lojas;

Motivar e apoiar a equipe de vendedores na entrega dos resultados comerciais;

Monitorar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e treinamentos quando necessário;

Responsabilizar-se pelo estoque de loja, garantir que os produtos não passem mais de 90 dias sem

vendas e alertar o setor de compras sobre a possibilidade de ruptura;

Indicar ao setor de compras os itens mais solicitados pelo cliente para cadastro na distribuidora;

Coordenar a organização do showroom de loja, garantindo a correta exposição dos itens de

acordo com as diretrizes passadas pela supervisão;

Participar das reuniões mensais de resultado, apresentando o resultado de loja e a análise de causa

e ação para melhoria do desempenho comercial;

Direcionar a equipe de vendas de acordo com as práticas comerciais da empresa, como monitoramento de orçamentos em aberto, mix de produtos, margens de venda e análise dos

clientes positivados e dos clientes inativos;

Realizar proposição, divulgação e implantação de campanhas de vendas com o time comercial;

Acompanhar divulgação das campanhas de marketing e ofertas junto aos vendedores e clientes;

Participar da definição de metas comerciais do time, realizando reajustes entre os vendedores da

loja de acordo com o potencial de aumento de vendas;

Redefinir metas dos vendedores de acordo com a escala de férias, garantindo o resultado de

vendas;

Realizar proposição e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual dos vendedores

de loja, gerando ações específicas para melhoria de desempenho;

Participar dos inventários da loja trimestralmente;

Participar da avaliação de desempenho dos operadores de caixa, da equipe de logística e dos

auxiliares de serviços gerais da sua loja, fornecendo feedbacks e apoiando a liderança imediata;

Garantir a cordialidade e eficiência no atendimento ao cliente, realizando as tratativas necessárias

e/ou direcionando aos respectivos responsáveis.

Beneficios:

• Cesta básica
• Vale alimentação
• Vale transporte ou auxílio deslocamento
• Bonificação por metas alcançadas
• Convênio com Sesc
• Plano de saúde
• Convênio com faculdades