SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

PRINCIPAIS ATIVIDADES: 1 - Propor políticas internas e diretrizes, bem como garantir o seu cumprimento.2 - Participar/contribuir na elaboração do planejamento estratégico e responder pelo seu cumprimento nas equipes sob sua responsabilidade.3 - Responder pelo desenvolvimento de profissionais da equipe, bem como para posições estratégicas em suas áreas.4 - Acompanhar a elaboração e execução de projetos, bem como validar recursos previstos x aplicados.5 - Receber demandas, analisar, encaminhar internamente e manter a equipe informada dos posicionamentos dos assuntos.6 - Acompanhar as tendências de mercado e propor alternativas ao negócio.7 - Representar os interesses da empresa nos foros competentes, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas, articulando as ações e esforços entre os envolvidos nos processos.8 - Levantar dados, documentos e informações internas, atendendo as demandas apresentadas pelas assessorias externas e/ou exigências de instituições públicas.9 - Coordenar os processos de plano de carreira, treinamento /desenvolvimento e avaliação de desempenho de pessoas.10 - Propor, desenvolver e aplicar programas relativos à gestão de pessoas e de clima e cultura organizacional.11 - Supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional e segurança do trabalho.12 - Supervisionar as atividades de departamento pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes, bem como administração salarial, folha de pagamento, benefícios, registros e rotinas dos empregados.13 - Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções de trabalho e outras necessidades/responsabilidades organizacionais.14- Alimentação de indicadores no sistema estratégico KPI´s.

Cidade: Londrina - Paraná