Procesador de Materiales

Visión General

Poly-America, L.P., el fabricante más grande de plásticos, está empleando actualmente Procesador de Materiales para unirse a nuestro equipo de producción. Poly-America produce varias líneas de productos de polietileno, incluyendo bolsas de basura de alta calidad, plásticos de construcción y revestimientos de geomembranas. Poly-America es también la empresa de reciclado con la tecnología más avanzada y la más grande y mezclador de polietileno en el mundo.

Dedicada a ofrecer los productos de más alta calidad de polietileno, nuestro equipo de ingenieros químicos, mecánicos, eléctricos y de proceso está a la vanguardia de la tecnología moderna de los plásticos. El equipo innovador de diseño de la compañía es responsable de varios avances tecnológicos en la extrusión de plásticos soplada y fabricación de bolsas. También mantenemos uno de los más sofisticados laboratorios en sitio en la industria del plástico.

Calificaciónes

El candidato ideal deberá poseer:

• Experiencia reciente de trabajo industrial, construcción, o el trabajo general.
• La capacidad de trabajar en un ambiente de proceso rápido.
• La capacidad de trabajar un turno de noche o turno de día según sean asignadas por la gerencia.
• La capacidad de ser un buen estudiante de los procesos y procedimientos de Poly-America.

Se requiere pasar los examenes de Droga para poder proceder con la posicion para la que aplico.

Poly-America ofrece paquetes de compensación competitivos incluyendo Medical / Dental, vacaciones pagadas y días festivos y 401 (k).

Responsibilidades

Procesadores de materiales en Poly-America son responsables de la carga y descarga de plástico y otros materiales en la rutina del diario, mientras monitorean el control de la producción y las operaciones de las máquinas que están asignados. También tienen la obligación de mantener un espacio de trabajo limpio, seguro y organizado. La posición puede implicar responsabilidades y oportunidades adicionales a medida que sean necesarias y / o son asignados por la gerencia.